Afin d’accompagner son développement, MeilleursAgents, leader de l’estimation immobilière en ligne renforce ses équipes et confirme sa position de scale-up innovante. Après avoir doublé ses effectifs en 18 mois pour atteindre 220 collaborateurs en 2018, MeilleursAgents créera 100 nouveaux emplois en 2019 !
MeilleursAgents fait partie de ces entreprises privilégiées qui associent forte croissance (+40% par rapport à 2017) et rentabilité. Pour 2019, MeilleursAgents ambitionne de poursuivre sa croissance en renforçant ses équipes avec de nouveaux talents. 100 postes aux métiers variés allant des commerciaux, en passant par des profils Tech, Data (développeur Front-End, Back-End, Développeur SalesForce, machine learning engineer, géomaticien,..), marketing et communication sont à pourvoir.
« L’immobilier est un secteur en pleine transformation digitale et MeilleursAgents y contribue fortement, comme en témoignent nos excellents résultats et nos objectifs de recrutement pour l’année prochaine. Nous sommes ravis de pouvoir offrir de nombreuses de carrières à des talents qui nous permettront de construire ensemble la croissance de l’entreprise. » déclare Sébastien de Lafond, Président et co-fondateur de MeilleursAgents.
De plus, la culture d’entreprise de MeilleursAgents qui souhaite allier performance et bienveillance, n’est pas une utopie mais bien une réalité comme en témoigne l’élection de MeilleursAgents au rang de n°1 du meilleur environnement de travail selon l’enquête d’Happy At Work.
“Nos valeurs de quête de l’excellence et d’entraide sont une boussole qui guide toutes nos actions. Offrir à nos salariés un rôle dans lequel ils trouveront du sens et pourront se construire sur le long terme est un challenge que nous relevons au quotidien ! Pour y parvenir, nous nous remettons constamment en question afin de créer et recréer un environnement de travail qui favorise l’épanouissement de tous.” ajoute Florie Garnier, Directrice des Ressources Humaines de MeilleursAgents.
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