Tweet • 68 % des employeurs estiment que le salaire est plus important que la manière de le percevoir • Toutefois, 62 % des entreprises savent qu’elles devront personnaliser le paiement des rémunérations pour rester compétitives dans la guerre des talents • D’ailleurs, parmi les salariés et les employeurs, 8 ... Continuer la lecture →
Tweet Un tiers des Millennials se disent « heureux » lors du versement de leur paie, ce qui est supérieur par rapport aux autres générations La Génération Y alloue la plus grande partie de son salaire à son logement Les jeunes aimeraient être rémunérés via une plateforme numérique (65%), ... Continuer la lecture →
Tweet ADP (Automatic Data Processing), géant mondial des solutions de gestion du capital humain, annonce qu’ADP Celergo est désormais disponible dans 140 pays pour accompagner les entreprises dans la gestion de leur paie multi-pays. Cette solution innovante est destinée aux entreprises qui souhaitent centraliser leurs données de paie dans un ... Continuer la lecture →
Tweet Le ADP Compensation Benchmark donne accès à des information sur les rémunérations en France ; La solution utilise les données réelles, totalement anonymisées, des clients d’ADP qui ont accepté de participer au programme ; C’est un accès aux rémunérations via un référentiel d’emplois de plus de 2000 métiers facilement accessibles ... Continuer la lecture →
Tweet En France, seuls 22 % des salariés disent « avoir été heureux » lors de leur dernière paie, soit le taux le plus bas d’Europe Les Français allouent la plus grande partie de leur salaire pour des activités ou des objets qui leur feront plaisir (33 %), puis pour ... Continuer la lecture →
