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Tag Archives : innovation RH

Crosstalent lève 3 millions d’euros !

Lambolez Christel 21 Nov 2018

Tweet Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d’euros auprès d’APICAP (lead investor), en co-investissement avec la plateforme PRE-IPO (Invest Securities). Conseillé par Invest Securities, Crosstalent, entreprise française, éditeur d’applications Cloud en Ressources Humaines et Gestion d’affaires, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros, réalisée principalement auprès d’APICAP ... Continuer la lecture →

Les start-up du Lab RH enfin dévoilées #startup #RH #écosystème @LeLabRH

Lambolez Christel 28 Mar 2017

Tweet L’association de promotion et de soutien de l’innovation RH dévoile son réseau de start-up.   Tweet Continuer la lecture →

Enquête LES RH – JOBSFERIC / Action Tank : êtes-vous prêt à participer activement à l’innovation RH ?

Lambolez Christel 14 Déc 2016

Tweet Répondre à l’enquête en ligne (5 minutes)   À la suite de récents entretiens avec des DRH, responsables RH à l’occasion de manifestations professionnelles (Salon Ressources Humaines à Lyon – TOP DRH Deauville), le média www.jobsferic.fr s’interroge sur l’opportunité de mettre en place une plateforme web d’échanges permanents entre ... Continuer la lecture →

Groupe ADP lance le challenge inédit « Innovation RH » à destination des startups

Lambolez Christel 19 Mai 2016

Tweet Ouverture des candidatures le 17 mai 2016 www.challengeADPinnovationRH.com Groupe ADP, en partenariat avec Le Lab RH, le Laboratoire collectif de l’innovation RH, organise le premier challenge d’innovation en matière de ressources humaines à destination des startups françaises. Dans le cadre du plan « Connect 2020 », au service de la compétitivité ... Continuer la lecture →

Le DRH doit se transformer en « directeur des innovations sociales »

Lambolez Christel 10 Oct 2014

Tweet Tendances RH 2014 : le GRAND tournant.   Peut-on être DRH aujourd’hui ? À en croire l’actualité, la complexité des tâches allouées aux DRH, leur incapacité à se faire entendre auprès des directions générales, leur exposition au burn-out, il vaudrait mieux éviter ce métier ! Ces dernières années, toutes ... Continuer la lecture →

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