Tweet Jeudi 16 décembre, le Sénat a définitivement adopté à l’unanimité (voir les résultats du scrutin public) les conclusions de la commission mixte paritaire sur la proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle. Cette proposition de loi vise à améliorer le partage des responsabilités entre les femmes ... Continuer la lecture →

Tweet Trainline, plateforme indépendante leader de voyages en train et en bus, annonce la signature d’un partenariat avec Ada Tech School, la première école de code féministe et inclusive, ouverte à tous les profils. Confrontée à une pénurie de talents féminins sur un marché de la tech essentiellement masculin, Trainline ... Continuer la lecture →

Tweet Près d’un salarié français sur deux serait prêt à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes au sein de son entreprise •Près des deux tiers (60 %) des travailleurs européens envisageraient de rechercher un autre emploi si leur entreprise pratiquait un écart de rémunération injuste entre leurs collaborateurs masculins et ... Continuer la lecture →

Tweet Monster, en partenariat avec la start up Social Builder, a lancé en avril dernier Monster Innovation. L’objectif de cette initiative est de récompenser les pratiques et initiatives innovantes des entreprises en matière d’égalité femmes-hommes.   A l’issue de l’appel à projets, douze entreprises se sont démarquées : Accenture pour ses nombreuses initiatives tournées vers ... Continuer la lecture →

Tweet A l’occasion de la Journée de la Femme Digitale, Hiscox présente aujourd’hui son infographie Quels métiers pour les femmes de demain ? Cadre de travail, importance du digital, fibre entrepreneuriale, la place des femmes en entreprise est en train de changer.   A l’image de l’informaticienne Margaret Hamilton ou de l’inventrice ... Continuer la lecture →