Tweet Est-on obligé d’être heureux au travail ? Charlie Winner est un cadre dyna-mique au leadership très confidentiel car il est au chômage. Jusqu’au jour où il est recruté dans une agence de conseil en transformation digitale. On lui apprend à transformer les entre-prises et à se transformer lui-même pour ... Continuer la lecture →
Tweet Pour être efficace, la mise en place de la qualité de vie au travail doit être une démarche ouverte d’amélioration continue. IBM Interactive l’a bien compris. Il y a un an, l’entreprise s’est ainsi lancée dans ce projet, en se faisant accompagner de Qualisocial, acteur engagé depuis 2003 auprès ... Continuer la lecture →
OFFICE MANAGER SUMMIT - 17 mai - Ground Control Paris. L’événement incontournable des Office Managers. 5ème édition consacrée au futur du travail. Ateliers, tables-rondes, networking... Continuer la lecture →
Tweet Une étude, menée sur 1 500 journalistes français, se penche sur les conséquences de la COVID-19 sur la profession. 49 % des journalistes interrogés ont ressenti un isolement social.44 % mentionnent un impact mental négatif.Près de 30 % ont connu des difficultés financières.63 % déplorent une exposition croissante aux ... Continuer la lecture →
Tweet Après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise et la banalisation du « stop and go » du télétravail, dans quel état psychologique sont les salariés Français ? Le mode hybride qualifié de « new normal » du travail, la fatigue pandémique sont-elles des conséquences durables sur les salariés ? « Big ... Continuer la lecture →
