Tweet Une étude (Ipsos, Welcome to the jungle) vient de le démontrer : 50 à 70 % des offres d’emploi affichent aujourd’hui la rémunération proposée. C’était 15 % il y a un an. Parler salaire dès ce stade devient indispensable : un tiers des candidats refusent de postuler à une offre n’indiquant ... Continuer la lecture →
Tweet Toute entreprise de plus de 20 salariés doit employer au moins 6% de personnes handicapées. Mais dans les faits, ce taux plafonne à 3,5%. Comment dès lors faire évoluer cette situation ? En sensibilisant et formant vos managers et collaborateurs bien sûr. Mais encore ? Une piste est possible. Il s’agit ... Continuer la lecture →
Tweet La réforme de la loi de prévention santé au travail est entrée en vigueur le 1er avril 2022. Cette réforme remet au cœur des objectifs le renforcement de la prévention santé en entreprise. Comment dès lors répondre aux implications de cette nouvelle réforme de la loi santé travail ? Quelles ... Continuer la lecture →
Tweet Pour être efficace, la mise en place de la qualité de vie au travail doit être une démarche ouverte d’amélioration continue. IBM Interactive l’a bien compris. Il y a un an, l’entreprise s’est ainsi lancée dans ce projet, en se faisant accompagner de Qualisocial, acteur engagé depuis 2003 auprès ... Continuer la lecture →
Tweet Le Parcours Emploi Santé est le vaste programme de Pôle Emploi lancé en mars 2022. Celui-ci s’adresse aux demandeurs d’emploi longue durée. Cela les aide à développer leur pouvoir d’agir par la prise de conscience de leur état. Il contribue également à identifier des pistes pour l’améliorer. 2,647 millions ... Continuer la lecture →
