Tweet Après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise et la banalisation du « stop and go » du télétravail, dans quel état psychologique sont les salariés Français ? Le mode hybride qualifié de « new normal » du travail, la fatigue pandémique sont-elles des conséquences durables sur les salariés ? « Big ... Continuer la lecture →
Tweet Le nouvel appel à projets du Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) piloté par l’Anact vise à soutenir des initiatives en faveur du développement d’une culture de prévention primaire dans les petites et moyennes entreprises. Au-delà des actions de sensibilisation et de mise en conformité des ... Continuer la lecture →
Tweet Qualisocial accompagne l’établissement public de santé mentale Epsylan de Loire-Atlantique dans le déploiement d’une vaste campagne de communication contre le harcèlement et les violences ordinaires au travail Harcèlement et violences ordinaires au travail : une obligation légale et un engagement de tous les instants Sentiment d’insécurité, détresse psychologique, incertitudes… ... Continuer la lecture →
Tweet Entre le 13 décembre et le 19 décembre 2021, 6 268 900 tests RT-PCR et antigéniques pour la détection du SARS-Cov2 ont été validés (dont 58,8 % de tests antigéniques), contre 5 865 700 tests (dont 56,3 % de tests antigéniques) la semaine précédente, soit une évolution de 403 ... Continuer la lecture →
Tweet Les heures supplémentaires non rémunérées en forte hausse depuis le début de la crise du Covid-19 Les salariés français travaillent en moyenne près de 6,65 heures par semaine sans être payés (contre 4,37 en 2018 et 4,39 en 2019) Plus d’un répondant sur cinq (22 %) dit même travailler ... Continuer la lecture →
