Télécharger gratuitement le dossier spécial DRH hybride Nouvelles organisations hybrides du travailCulture et gouvernance à l’heure de l’hybridationStratégies compétences, stratégies d’avenir Edito « Rien ne sera plus jamais comme avant » L’entreprise ne sera plus jamais comme avant, et c’est tant mieux. La crise sanitaire n’a fait qu’accélérer l’avènement d’organisations plus éclatées ... Continuer la lecture →
La 5e édition du #RRHDay pour [R]évolution RH aura lieu au siège du MEDEF, Paris 7e. DRH et décideurs confronteront leur point de vue sur l’évolution de leur fonction et l’avenir de l’entreprise. Formation, innovation, expérience collaborateur, learning, software rh, digital, compétences, gestion des talents, IA, métavers, hybridation, télétravail, engagement, ... Continuer la lecture →
Est-on obligé d’être heureux au travail ? Charlie Winner est un cadre dyna-mique au leadership très confidentiel car il est au chômage. Jusqu’au jour où il est recruté dans une agence de conseil en transformation digitale. On lui apprend à transformer les entre-prises et à se transformer lui-même pour devenir ... Continuer la lecture →
Pour être efficace, la mise en place de la qualité de vie au travail doit être une démarche ouverte d’amélioration continue. IBM Interactive l’a bien compris. Il y a un an, l’entreprise s’est ainsi lancée dans ce projet, en se faisant accompagner de Qualisocial, acteur engagé depuis 2003 auprès des ... Continuer la lecture →
15% des membres LinkedIn en France sont considérés comme des talents verts[1]Le Top 3 des compétences vertes des membres en France : le développement durable, les énergies renouvelables et la sensibilisation à l’environnementLe Top 3 des secteurs qui recrutent le plus les talents verts : l’industrie manufacturière, les services aux entreprises et l’éducation D’après le nouveau ... Continuer la lecture →
