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Tag Archives : DRH

Télétravail : 85% des DRH vont changer leurs pratiques suite à la crise
Télétravail et Mobilité

Télétravail : 85% des DRH vont changer leurs pratiques suite à la crise

Rédacteur JPS 17 Juil 2020

Tweet Télétravail : comment la COVID-19 a changé la donne dans les entreprises ? > Les nouvelles pratiques du télétravail depuis la crise < Willis Towers Watson dévoile les résultats de son enquête Télétravail, réalisée du 29 juin au 3 juillet 2020 auprès de 132 DRH français d’entreprises de toutes tailles et ... Continuer la lecture →

Résultats détaillés de l’enquête ANDRH «les (D)RH face à la crise du COVID-19»

Lambolez Christel 16 Avr 2020

Tweet Enquête réalisée du 26 mars au 6 avril 2020 auprès de 550 répondant·es. La situation sanitaire exceptionnelle liée au COVID-19 a nécessité l’adoption de plusieurs mesures qui ont un impact majeur sur les entreprises et les salarié·es. Dans la continuité de ses nombreuses actions (webinars, fiches mémo…), l’ANDRH avec ... Continuer la lecture →

« Et si les salariés se révoltaient ? » récompensé Stylo d’or 2018 par l’ANDRH

Lambolez Christel 11 Déc 2018

Tweet La 13e édition du Stylo d’Or, organisée par la revue Personnel de l’ANDRH pour mettre en lumière l’ouvrage référence RH de l’année, a récompensé Patrick Artus et Marie-Paule Virard pour leur livre : Et si les salariés se révoltaient ?  (Editions Fayard).   Et si un jour les salariés refusaient d’être ... Continuer la lecture →

RICOH France annonce la nomination de Catherine Desclaux au poste de Directrice des Ressources Humaines

Lambolez Christel 10 Nov 2017

Tweet Catherine Desclaux intègre Ricoh France en qualité de Directrice des Ressources Humaines, succédant à Emmanuel Lebuchoux, qui rejoint Ricoh Europe au poste de Directeur des Ressources Humaines Transformation & Relations Partenaires Sociaux. En 1989, Catherine Desclaux débute sa carrière professionnelle en intervenant dans divers domaines d’activité. Elle intègre Andersen ... Continuer la lecture →

Les principales raisons de refus d’un poste selon les DRH

Lambolez Christel 24 Fév 2017

Tweet Le recrutement peut être un processus long et couteux pour les entreprises qui mobilisent plusieurs personnes pour mener les entretiens d’embauche. Par conséquent, lorsqu’un candidat refuse un poste après plusieurs rencontres, c’est tout le processus qu’il faut réenclencher. Il est donc essentiel pour les DRH d’entendre les motifs justifiant ... Continuer la lecture →

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