Tweet A l’occasion de la Journée de la Femme Digitale, Hiscox présente aujourd’hui son infographie Quels métiers pour les femmes de demain ? Cadre de travail, importance du digital, fibre entrepreneuriale, la place des femmes en entreprise est en train de changer.   A l’image de l’informaticienne Margaret Hamilton ou de l’inventrice ... Continuer la lecture →

Tweet Dans les pays développés, les femmes diplômées de l’enseignement supérieur en 2020 pourraient être la première génération à combler l’écart salarial hommes-femmes au cours de sa vie professionnelle, selon une étude menée par Accenture.   Le rapport, Getting to Equal 2017, révèle que d’ici quelques décennies, l’écart salarial pourrait ... Continuer la lecture →

Tweet Homme ou femme, peu importe, en France, une grande majorité des salariés préfèrent être dirigés par un manager de sexe masculin, selon l’étude Randstad Workmonitor.   Quitte à choisir, les deux-tiers (67 %) des salariés de sexe masculin et plus de six salariées sur dix (61 %) préfèrent être ... Continuer la lecture →

Tweet La France pourrait gagner 0,4% de croissance annuelle supplémentaire selon l’OCDE [1], si autant de femmes que d’hommes aboutissaient dans la création et le développement de leur projet entrepreneurial. Fidèle à l’engagement pris en 2014 auprès du Ministère des Droits des Femmes [2], BNP Paribas lance le programme #ConnectHers ... Continuer la lecture →

Tweet L’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises a publié le 1er mars 2017 les résultats 2017 de son étude annuelle sur la présence des femmes dans les Conseils d’Administration et les Comités Exécutifs des grandes entreprises. Si la féminisation des Conseils d’Administration est en fort accroissement grâce la loi, ... Continuer la lecture →