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Catégorie : Égalité professionnelle

La SMEREP lance LRE «Le Réseau pour Elles»

Lambolez Christel 02 Mar 2017

Tweet « Le Réseau pour Elles », le 1er réseau français d’étudiantes a été inauguré mardi soir par la SMEREP en présence de la marraine du projet, Aurélie de Hosson, créatrice de One Personality. LRE, le réseau qui permet d’ « Agir pour réussir » L’objectif de LRE est de ... Continuer la lecture →

L’audace au féminin dans l’univers professionnel selon une étude LinkedIn

Lambolez Christel 02 Mar 2017

Tweet Seulement près de 20% des femmes déclarent oser davantage que les hommes pour négocier une promotion ou une augmentation. LinkedIn, le premier réseau professionnel en France et dans le monde, dévoile aujourd’hui les résultats de son étude* réalisée en partenariat avec BVA à l’occasion de la Journée de la ... Continuer la lecture →

[#Radiographie] Féminisation des conseils d’administration en 2016

Lambolez Christel 01 Déc 2016

Tweet Radiographie 2016 des structures de gouvernance des sociétés cotées Alors que la saison des assemblées générales s’est achevée il y a quelques mois, Deloitte publie, pour la deuxième année, la radiographie de la gouvernance des sociétés cotées. Ce rapport résulte de la lecture des pratiques et de la structure ... Continuer la lecture →

[#OUVRAGE] Mon employeur a fait son coming out

Lambolez Christel 30 Nov 2016

Tweet Par l’Autre Cercle. Préface Jacques Toubon, Défenseur des droits. Cet ouvrage s’adresse à toutes les personnes qui se préoccupent de l’inclusion des LGBT au travail : dirigeant.e.s, élue.e.s, salarié.e.s, agents, étudiant.e.s, acteurs et actrices de la société civile. Il propose notamment : –          50 témoignages inédits et, souvent, personnels de ... Continuer la lecture →

Baromètre « Emploi & Diversité » 2016

Lambolez Christel 29 Nov 2016

Tweet Pour clore leur « Semaine Emploi & Diversité » organisée du 21 au 25 novembre derniers sur l’ensemble du territoire, le réseau Les entreprises pour la Cité et la Charte de la diversité rendent publics les premiers résultats du Baromètre « Emploi & Diversité » 20161. Ce baromètre met en lumière les pratiques, ... Continuer la lecture →

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