LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Santé, Qualité de vie au travail»Baromètre de l’Habitat Sain 2018 : misez sur des environnements de travail sains !

Baromètre de l’Habitat Sain 2018 : misez sur des environnements de travail sains !

Lambolez Christel 21 Nov 2018 Santé, Qualité de vie au travail Laisser un commentaire

Tweet

 

 

Plus d’un tiers des actifs européens travaillent aujourd’hui dans des bureaux, un pourcentage qui culmine à plus de 40 % dans certains pays, dont la France (41 %). En moyenne, ces travailleurs passent chaque année 30 % de leur temps au bureau. Hors du domicile, c’est donc derrière leur bureau qu’un grand nombre d’Européens passent le plus clair de leur temps.

Le Baromètre de l’Habitat Sain 2018 met en évidence plusieurs données critiques permettant de prendre la mesure des mauvaises conditions de travail auxquelles ils sont confrontées  :

  • Près d’un employé de bureau européen sur deux (47 %) n’a pas accès à la lumière naturelle
  • 80 % des employés de bureau européens sont exposés à des températures trop hautes ou trop basses, un quart du temps
  • 28 % sont exposés à des bruits importants nuisant à leur productivité

 

La lumière naturelle plébiscitée par les employés

63 % des personnes ressentent les bienfaits de la lumière naturelle en estimant qu’elle joue un rôle significatif sur leur productivité[1]. La lumière naturelle est perçue comme bonne pour l’état de santé en général, l’acuité visuelle et les performances[2]. En conséquence, la lumière naturelle est aujourd’hui l’élément le plus recherché sur le lieu de travail. Et pourtant, près d’1 travailleur sur 2 (47 %) n’a pas accès à la lumière du jour au bureau[3] !

 

L’accès à la lumière naturelle favorise également le sommeil : une étude menée récemment par des neuroscientifiques révèle que les employés de bureau installés près d’une fenêtre reçoivent 173 % de lumière naturelle en plus durant leur temps de travail et dorment en moyenne 46 minutes de plus par nuit[4].

 

Des températures souvent trop hautes ou trop basses

Au bureau, des températures de plus de 23°C ou de moins de 20°C peuvent entamer de 10 % les performances des salariés[5]. Pourtant, plus de 80 % des employés de bureau en Europe déclarent qu’ils sont exposés à des températures trop basses ou trop hautes, près d‘un quart du temps[6].

La qualité de l’air joue également un rôle important : les études montrent l’effet positif de la ventilation sur les symptômes liés au syndrome du bâtiment malsain (fatigue, yeux, nez ou gorge irrités, par exemple).

 

Getty Images

Le bruit, ennemi de la productivité

Le bruit est l’une des principales causes d’insatisfaction au travail dans les bureaux. Selon une enquête de 2012, même dans un bureau bien géré, la perte de productivité moyenne causée par les distractions sonores lors d’une journée-type de huit heures est estimée à 70 minutes[7]. A fortiori, les conséquences de l’environnement sonore sur la productivité sont considérables pour les 28 % d’Européens travaillant dans des bureaux qui déclarent être exposés à des bruits importants[8].

 

81,4 millions de personnes en Europe travaillent dans des bureaux. En moyenne, le personnel d’une entreprise représente 90 % de ses coûts d’exploitation. Dans la mesure où il est démontré qu’un cadre de travail plus sain et plus confortable renforce la productivité de ses collaborateurs, l’intérêt pour les entreprises d’investir dans leur parc immobilier semble donc indéniable. Pour les candidats à l’embauche, l’environnement de travail est d’ailleurs un critère d’attractivité qui prend de plus en plus d’importance : un tiers d’entre eux déclare aujourd’hui en tenir compte dans le choix de son employeur[9].

 

 

Pour en savoir plus sur l’impact des bâtiments sur la santé des personnes en France et en Europe, téléchargez le Baromètre de l’Habitat Sain 2018 :

https://www.velux.com/health/healthy-homes-barometer-2018

[1] Enquête Yougov « Indoor Generation », 2018 : https://presse.velux.fr/une-etude-internationale-confirme-linfluence-de-la-lumiere-du-jour-sur-la-qualite-du-sommeil-et-la-productivite-au-travail/

2 Galasiu, AD, Veitch, JA. Préférences et satisfaction des occupants en matière de luminosité́ et de systèmes contrôlés dans les bureaux à éclairage naturel : un article de presse. Energy Build 2006; 38: 728–742.

3 Health, Wellbeing & Productivity in Offices, The next chapter for green building September 2014, World Green Building Council

4 Chueng I. (2013) Impact of workplace daylight exposure on sleep, physical activity, and quality of life. American Academy of Sleep Medicine 36

5 Enquête européenne sur les conditions de travail : https://www.eurofound.europa.eu/data/european-working-conditions-survey

6 HUMAN SPACES: The Global Impact of Biophilic Design in the Workplace, 2015: www.humanspaces.com

7 Harvard Business Review, 17 May 2012

8 Enquête européenne sur les conditions de travail : www.eurofound.europa.eu/fr/surveys/european-working-conditions-surveys/sixth-european-working-conditions-survey-2015

9 HUMAN SPACES: The Global Impact of Biophilic Design in the Workplace, 2015: www.humanspaces.com

 

A propos du Groupe VELUX

Depuis plus de 75 ans, le Groupe VELUX a vocation d’améliorer le cadre de vie grâce à l’entrée de lumière naturelle et d’air frais par le toit.

 

Tweet
bureaux Cadre de travail environnements de travail 2018-11-21
Tags bureaux Cadre de travail environnements de travail
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

Lancement de la Semaine de l’inclusion économique pour l’emploi et les quartiers

Article suivant :

Un an après sa levée de fonds, JobTeaser réussit son passage à l’international !

Articles associés

10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT

10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT

Lambolez Christel 19 Oct 2022
Lost in open space, la pièce au festival OFF d’Avignon !

Lost in open space, la pièce au festival OFF d’Avignon !

Lambolez Christel 23 Juil 2022
Démarche d’amélioration continue de la QVT : l’exemple d’IBM Interactive

Démarche d’amélioration continue de la QVT : l’exemple d’IBM Interactive

Pascale Kroll 23 Juil 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills
  • handicap intérim, déploie son activité à Bordeaux pour un meilleur accès à l’emploi durable des personnes en situation de handicap en Nouvelle Aquitaine

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail