15 à 20 recruteurs sont recherchés.
La région Nouvelle-Aquitaine représente un bassin particulièrement dynamique pour la French Tech innovante, les start-ups et scales-up. Plusieurs d’entre elles sont déjà accompagnées par GetPro, spécialiste de l’approche directe d’experts, de managers et dirigeants, et de la délégation du recrutement (RPO) dans l’écosystème Tech. Le cabinet de recrutement GetPro a donc décidé d’y implanter sa première antenne régionale, à Bordeaux.
A l’occasion de cette ouverture de l’antenne bordelaise, GetPro recherche des Talent Recruiter et Talent Partner RPO. En tout 15 à 20 recruteurs pour contribuer à la forte croissance du cabinet.
L’implantation à Bordeaux de GetPro signe le lancement de sa stratégie de développement en région. Elle vise à accompagner la très forte croissance du cabinet : 3,2 millions de CA et 100 % de croissance en 2021, de très fortes perspectives pour 2022 (en moins d’un an, GetPro est passé de 25 à 50 collaborateurs et ambitionne d’atteindre le cap des 100 collaborateurs courant 2022).
L’écosystème tech bordelais, particulièrement dynamique en matière d’innovation
« Plusieurs de nos clients, parmi lesquels des start-up et scale-up, se développent à Bordeaux : c’est donc tout naturellement que nous faisons le choix d’ouvrir cette antenne afin de toujours mieux les accompagner. C’est également pour nous la perspective d’avoir un rayonnement plus large. Nous nous réjouissons d’aborder cette nouvelle étape de notre croissance : elle nous permet d’affirmer notre volonté d’être leader du recrutement tech en France. » Romain Pichou, CEO fondateur GetPro.
Le cabinet organise déjà l’ouverture prochaine d’une antenne à Marseille, porté par plusieurs recruteurs internes qui souhaitent s’y développer.
Recherche de spécialistes terrain pour recruter des profils rares et en tension
Guillaume Renard est ancien directeur du développement international d’un grand groupe et entrepreneur à succès. Il prend la direction et le développement commercial de cette antenne bordelaise.
« Cette nouvelle antenne de Bordeaux est l’opportunité de mieux répondre aux besoins en compétences de nos clients qui avancent très rapidement. La méthode GetPro, adaptée à notre connaissance du terrain, offre une solide expertise sur le recrutement de profils rares et en tension à destination des entreprises technologiques. » Guillaume Renard
L’expertise GetPro s’appuie sur trois grands piliers :
- Humain ⇒ Le cœur du métier de recruteur. Comprendre les besoins de l’entreprise qui recrute, l’accompagne dans le design de leur grille de recherche. Comprendre également les motivations et aspirations des candidats.
- Tech ⇒ GetPro s’appuie sur des logiciels propriétaires, et sur les meilleurs outils du marché. Il a vocation à simplifier le travail quotidien de ses recruteurs et leur permettre de se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée.
- Science ⇒ Une équipe de scientifiques en interne travaille sur la production de tests psychométriques. Elle apporte des informations complémentaires aux décisionnaires, et ainsi leur permettre de recruter avec un très haut niveau de confiance.
Le cabinet de recrutement Getpro ne recherche pas de profil type mais des personnes voulant vivre une expérience humaine différenciante
Chez GetPro, pas de profil type mais une conviction intime : le succès se construit dans la diversité. Toutes les candidatures méritent d’être considérées attentivement.
« Nous plaçons la motivation et la soif d’apprendre comme des critères essentiels et cherchons des recruteurs qui sauront nous challenger et contribuer à notre forte croissance. GetPro recrute des profils multiculturels à fort potentiel qui partagent un même optimisme et le goût de l’aventure. »
Place à toute personne ayant une expérience avérée en recrutement par approche directe et un fort intérêt pour l’écosystème tech.
Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise GetPro et les recrutements ouverts : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/getpro/jobs
