LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Tendances RH»Programme #RRHday, le 30 septembre au Medef

Programme #RRHday, le 30 septembre au Medef

Lambolez Christel 26 Juil 2022 Tendances RH Laisser un commentaire

Tweet

La 5e édition du #RRHDay pour [R]évolution RH aura lieu au siège du MEDEF, Paris 7e. DRH et décideurs confronteront leur point de vue sur l’évolution de leur fonction et l’avenir de l’entreprise. Formation, innovation, expérience collaborateur, learning, software rh, digital, compétences, gestion des talents, IA, métavers, hybridation, télétravail, engagement, motivation, leadership, tout savoir sur les tendances RH !

DRH, renforcez votre attractivité, favorisez l’engagement et développez les compétences

Cette année, un focus sera fait sur la quête des talents, leur attractivité, leur engagement et leur montée en compétences dans une optique d’entreprise ancrée dans une réalité physique et virtuelle.

Tendances marque employeur, formation, digital RH

Dans la bonne humeur et le partage, le #RRHDay, événement du média JOBSFERIC, permet aux DRH d’aborder les tendances et innovations RH actuelles et de s’appuyer sur l’expérience de ses pairs afin d’accompagner les transformations actuelles. Trois tables-rondes :

  • Nouvelles formes d’engagement, nouveau contrat social

Les DRH vont devenir de plus en plus des professionnels de la relation humaine et innover pour proposer d’autres parcours et une autre promesse employeur afin de fédérer et de favoriser l’engagement autour du projet de l’entreprise.

  • Aligner les compétences sur la stratégie de l’entreprise dans une logique d’entreprise apprenante

La formation, clé de l’adaptation rapide des salariés

Les entreprises cherchent des profils qui s’adaptent rapidement pour évoluer et non plus des profils d’experts. La formation est la clé aujourd’hui pour pouvoir changer de métier et participer à l’évolution constante des métiers de l’organisation.

  • Digitalisation RH : De l’IA responsable au Métavers

Comment l’IA est -elle au service de la performance RH tout en évitant de reproduire les biais cognitifs humains?

Le Métavers, gadget ou vraie innovation pédagogique ou de communication RH notamment pour recruter et pour former ?

INSCRIPTION

Lancé en 2018, l’événement [R]évolution RH, #RRHDay, est la manifestation phare sur les tendances et la prospective RH !

Légende photo : 1ère édition du #RRHDay en 2018

Tweet
2022-07-26
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

Lost in open space, la pièce au festival OFF d’Avignon !

Article suivant :

DRH hybride: dossier incontournable, parole aux DRH !

Articles associés

Le baromètre de l’Entreprise du futur

Le baromètre de l’Entreprise du futur

Lambolez Christel 19 Oct 2022
DRH hybride: dossier incontournable, parole aux DRH !

DRH hybride: dossier incontournable, parole aux DRH !

Lambolez Christel 26 Juil 2022
Après l’hybride, quels enjeux du futur du travail pour l’entreprise ?

Après l’hybride, quels enjeux du futur du travail pour l’entreprise ?

Lambolez Christel 11 Mar 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023
  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail