LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Recrutement»LinkedIn et Pôle emploi s’associent dans le cadre du salon « Jeunes d’Avenir »

LinkedIn et Pôle emploi s’associent dans le cadre du salon « Jeunes d’Avenir »

Lambolez Christel 25 Sep 2017 Recrutement Laisser un commentaire

Tweet
LinkedIn et Pôle emploi s’associent dans le cadre du salon « Jeunes d’Avenir »* pour faire bénéficier les visiteurs demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi, d’un accès gratuit d’une durée de 6 mois à un abonnement « Premium LinkedIn » et à « LinkedIn Learning ». Ces services permettent d’élargir les opportunités pour la recherche d’emploi et d’accéder gratuitement à des formations en ligne.

 

Pendant 2 jours, les demandeurs d’emploi présents sur le salon et inscrits à Pôle emploi pourront bénéficier des services de conseillers LinkedIn pour améliorer leur visibilité sur le réseau professionnel. Ces échanges reposeront sur les projets professionnels des demandeurs d’emploi, définis au préalable avec des conseillers Pôle emploi présents sur le salon.

 

Cette action commune sera renouvelée lors du salon « Nouvelle Vie professionnelle » qui se tiendra les 22 et 23 novembre prochains au Paris Event Center.

 

L’agence Pôle emploi « Paul Lelong », située dans le 2ème arrondissement de Paris, accueillera également le 11 octobre prochain un conseiller LinkedIn, dans le cadre d’un atelier dédié à l’utilisation des réseaux sociaux pour sa recherche d’emploi.

 

« En collaborant avec Pôle emploi sur le salon Jeunes d’Avenir, nous concrétisons un des nombreux objectifs que nous avons en commun qui est celui à aider les jeunes à construire leur avenir professionnel. Aujourd’hui la présence sur un réseau professionnel tel que LinkedIn peut considérablement aider à la recherche d’emploi et à la formation. Se rendre visible auprès des recruteurs, construire son réseau, s’informer sur son secteur d’activité et sur les postes à pourvoir, se former à de nouvelles compétences sont autant de possibilités offertes par LinkedIn, explique Fabienne Arata, Country Manager chez LinkedIn France. »

 

« Notre collaboration avec le réseau professionnel LinkedIn s’inscrit dans une démarche collaborative plus large menée par Pôle emploi pour offrir aux demandeurs d’emploi un maximum d’opportunités pour leur recherche d’emploi. Après s’être engagé dès 2013 avec des sites d’emploi en ligne pour une vision la plus complète possible du marché du travail, Pôle emploi s’engage à proposer toujours plus de services aux demandeurs d’emploi » explique Philippe Bel, Directeur régional de Pôle emploi Ile-de-France.

 

 

*Salon « Jeunes d’Avenir », les 26 et 27 septembre au Paris Event Center.

 

À propos de LinkedIn
LinkedIn relie les professionnels du monde entier pour les aider à être plus productifs et à mieux réussir et transformer la façon dont les entreprises assurent leurs recrutements, leur marketing et leurs ventes. Notre ambition consiste à créer une opportunité économique pour chaque membre de la population active mondiale, en développant en continu la première cartographie mondiale de l’économie. LinkedIn compte plus de 500 millions de membres et possède des bureaux dans le monde entier.
Tweet
les 26 et 27 septembre au Paris Event Center linkedIn Pôle emploi Salon « Jeunes d’Avenir » 2017-09-25
Tags les 26 et 27 septembre au Paris Event Center linkedIn Pôle emploi Salon « Jeunes d’Avenir »
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

Le premier incubateur Blue Ocean pour les entrepreneurs séniors

Article suivant :

Facility Management : formation continue diplômante chez SPIE

Articles associés

Comment choisir entre plusieurs offres d’emploi ?

Comment choisir entre plusieurs offres d’emploi ?

Rédacteur JPS 13 Avr 2022
SPIE recrute 3 600 collaborateurs dont 600 alternants

SPIE recrute 3 600 collaborateurs dont 600 alternants

Rédacteur JPS 13 Avr 2022

Les 5 compétences les plus recherchées chez les RH

Sarah Gruberg 09 Mar 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills
  • handicap intérim, déploie son activité à Bordeaux pour un meilleur accès à l’emploi durable des personnes en situation de handicap en Nouvelle Aquitaine

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail