LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Recrutement»Changer de travail : mode d’emploi

Changer de travail : mode d’emploi

Lambolez Christel 29 Juin 2011 Recrutement Laisser un commentaire

Tweet

Publirédactionnel

Vous êtes lassés de votre poste actuel ? Vous aspirez à de meilleures conditions et un meilleur salaire ? Petits conseils pratiques avant de vous lancer.

Parfois, un changement d’emploi peut être bénéfique, surtout si l’autre société propose des offres cadre emploi avec de meilleures conditions, un meilleur salaire ou des perspectives de promotion. Cependant, il y a des circonstances où il n’est pas facile de prendre cette décision et où il faut peser le pour et le contre avant de prendre une décision que l’on pourrait regretter plus tard.
Si la situation économique n’est pas bonne, le changement d’emploi peut être un gros risque, car si vous ne vous sentez pas bien dans le nouveau poste, il sera plus difficile d’un trouver un troisième, surtout dans certains domaines très spécialisés, comme un emploi ingénieur. Il est donc recommandable de ne pas changer de travail en temps de crise, sauf cas exceptionnel.

Si le nouveau poste que vous avez trouvé offre un salaire, des conditions de travail et des perspectives d’évolution similaires aux vôtres, il est préférable de garder votre emploi actuel, où vous avez déjà accumulé expérience, et ancienneté. La seule exception serait que le nouveau poste soir dans un domaine où vous avez toujours voulu travailler.

Si la nouvelle entreprise offre un meilleur salaire, mais les conditions de travail sont plus difficiles, en changez pas. Il vaut mieux gagner un peu moins et se sentir bien que de vivre dans un stress dévastateur.

Si votre employeur actuel ne vous offre aucune perspective d’évolution à court, moyen ou long terme, vous perdez votre temps et votre énergie. Il est préférable de chercher autre chose.

Tweet
experteer experteer.fr Recrutement 2011-06-29
Tags experteer experteer.fr Recrutement
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

Communiqué : seulement 35% des salariés projettent de rester avec leur employeur actuel

Article suivant :

Lancement d’Ilearning Forum Méditerranée 2011

Articles associés

Comment choisir entre plusieurs offres d’emploi ?

Comment choisir entre plusieurs offres d’emploi ?

Rédacteur JPS 13 Avr 2022
SPIE recrute 3 600 collaborateurs dont 600 alternants

SPIE recrute 3 600 collaborateurs dont 600 alternants

Rédacteur JPS 13 Avr 2022

Les 5 compétences les plus recherchées chez les RH

Sarah Gruberg 09 Mar 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • Comment le réseau de boutiques Adopt’ a transformé sa gestion RH avec PeopleSpheres
  • « Feedback collaborateur » : la startup Bloomin dépasse le seuil des 750K utilisateurs
  • OFFICE MANAGER SUMMIT – 17 mai – Ground Control Paris
  • Parcours Emploi Santé Pôle Emploi : lever les freins psychologiques des demandeurs d’emploi longue durée
  • Loi prévention santé en entreprise : la lutte contre la sédentarité des collaborateurs, un enjeu RH majeur
  • Comment choisir entre plusieurs offres d’emploi ?
  • SPIE recrute 3 600 collaborateurs dont 600 alternants
  • Impact de la pandémie sur les journalistes français
  • Palmarès 2022 du Label Engagement Jeunes
  • Talent.com lève 108 millions d’euros pour accélérer la croissance de sa plateforme de recherche d’emploi

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail