LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Gestion des compétences»Communiqué : StepStone Solutions devient Lumesse

Communiqué : StepStone Solutions devient Lumesse

Lambolez Christel 11 Mai 2011 Gestion des compétences Laisser un commentaire

Tweet

Nouveau nom, nouvelle base line « inspiring talent management », nouvelle charte graphique et nouveau site internet www.lumesse.com

StepStone Solutions, l’un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents, change d’identité. Désormais rebaptisée Lumesse, l’entreprise dispose d’un nouveau site internet www.lumesse.com. Lumesse renforce sa présence internationale dans le secteur en fort développement de la gestion des talents. Le groupe compte aujourd’hui 1700 clients et plus d’un million d’utilisateurs dans 70 pays.

Lumesse, nouveau nom, nouvelles valeurs

« Nous essayons de faire de Lumesse une compagnie d’un genre nouveau, une société IT qui parle plus des individus et de leur potentiel, que de technique » précise Matthew Parker, PDG de Lumesse. « Notre nouvelle identité va au-delà d’un simple changement de nom. Plus que jamais, nous voulons être un groupe international, mais qui agit comme un acteur local, une entreprise qui aide les employeurs et les employés à progresser et à obtenir de meilleurs résultats. »

« La naissance de Lumesse est l’aboutissement d’un long projet et le premier chapitre de notre nouvelle histoire » explique Michelle Martin, Directrice Marketing. « La marque reflète l’entreprise idéale décrite par nos salariés : dynamique, humaine, drôle, internationale avec une forte dimension locale. Lumesse se veut par-dessus tout une entreprise qui garantit des résultats hors du commun à ses clients et des carrières motivantes aux salariés. »

Créée en 2003, StepStone Solutions s’est séparée de son groupe d’origine en avril 2010 lors de sa reprise par HgCapital. Avec plus de 1700 clients, dont des groupes prestigieux comme PSA Peugeot Citroën, PUMA, Heineken, Merck, et Virgin Atlantic, et des salariés dans 17 pays, Lumesse connaît une véritable réussite dans le monde de la gestion des talents. Lumesse fournit des solutions d’e-recrutement et de gestion des talents en mode SaaS, et possède des data centers.

Tweet
Directrice Marketing. Lumesse Matthew Parker Michelle Martin PDG de Lumesse solutions de gestion des talents StepStone Solutions 2011-05-11
Tags Directrice Marketing. Lumesse Matthew Parker Michelle Martin PDG de Lumesse solutions de gestion des talents StepStone Solutions
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

Nouvelles tendances : l’entreprise développe ses propres réseaux sociaux

Article suivant :

6e Baromètre européen de la fonction RH : enjeux et démotivation

Articles associés

Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Sarah Gruberg 03 Oct 2022
France 2030 : le Gouvernement annonce un plan pour accompagner les sous-traitants, les salariés et les territoires dans la transition de la filière automobile

France 2030 : le Gouvernement annonce un plan pour accompagner les sous-traitants, les salariés et les territoires dans la transition de la filière automobile

Lambolez Christel 21 Déc 2021

Transitions Collectives : les DREETS se mobilisent dans l’ensemble des territoires pour informer les entreprises sur le dispositif

Lambolez Christel 29 Juin 2021

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023
  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail