LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Gestion des compétences»Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Sarah Gruberg 03 Oct 2022 Gestion des compétences, Innovations des prestataires RH Laisser un commentaire

Tweet

À travers cette acquisition, Neobrain étend son périmètre fonctionnel notamment dans le domaine du Strategic Workforce Planning. La scale up renforce ainsi son expertise et devient la référence française et européenne du Talent Management : de la cartographie précise des compétences disponibles en interne à l’identification de nouvelles compétences à acquérir pour rester performant, en passant par l’accompagnement des collaborateurs dans leurs plans de carrières…

Une même vision des transformations RH et des défis à relever

Toutes deux convaincues que les compétences sont au centre des préoccupations des RH, des managers mais aussi des collaborateurs, les équipes de Neobrain et WiserSKILLS annoncent mettre à profit leurs expertises respectives autour des principaux enjeux de demain en matière de transformation RH : l’optimisation des processus de mobilité interne, la motivation des salariés par des parcours collaborateurs plus engageants ou la montée en puissance d’outils comme leStrategic Workforce Planning, qui permet d’anticiper les recrutements, la liste des compétences à acquérir ou qui permet encore d’offrir aux collaborateurs plus de mobilité afin de les fidéliser.

« Notre solution prédictive, quant aux compétences de demain, viendra compléter l’expertise de WiserSKILLS pour cartographier, de manière fine et innovante, les compétences disponibles à l’instant. Ce rapprochement est donc à la fois naturel, d’un point de vue produit, et judicieux, d’un point de vue stratégique. Grâce à cette acquisition, nous serons en mesure de proposer aux entreprises la plateforme de Talent Marketplace la plus complète du marché français et européen. Nous pourrons ainsi nous positionner sur des enjeux forts pour les entreprises, en priorité le Strategic Workforce Planning, réelle problématique pour les organisations les plus avancées dans leur transformation RH. »

Paul Courtaud, CEO et Fondateur de Neobrain

« Nous sommes ravis de rejoindre Neobrain. Nous évoluons sur des projets similaires depuis longtemps, il nous semble donc aujourd’hui pertinent de travailler ensemble sur les enjeux RH de demain. Les nombreuses synergies entre les plateformes vont nous permettre de proposer de nouvelles fonctionnalités à nos clients, d’accélérer en matière d’innovation produit et de créer un leader incontournable à l’échelle européenne. »

Jean-Bernard Giraut, Co-fondateur de WiserSkills et dès à présent Directeur du développement des comptes stratégiques

Des talents et savoir-faire complémentaires au service de l’innovation RH

On pourrait trouver de nombreux points communs dans les périmètres d’intervention de Neobrain et WiserSKILLS : la cartographie des compétences en est un bon exemple. Mais il existe aussi, et c’est ce qui explique ce rachat, de nombreuses complémentarités. Si Neobrain excelle dans l’identification et la valorisation des compétences mais également des motivations et appétences des collaborateurs. WiserSKILLS est, quant à lui, fortement positionné sur le Strategic Workforce Planning.

Pour s’assurer une position de leader en France mais aussi en Europe, ils continueront de miser sur l’innovation. L’acquisition de WiserSKILLS va permettre de renforcer la R&D pour toujours conserver une longueur d’avance. Pour cela, Carole Menguy, Co-fondatrice de WiserSKILLS rejoint Neobrain en tant que Chief Product Officer.

« Tout comme Neobrain, nous cultivons chez WiserSKILLS la culture de l’innovation. Compte tenu de l’évolution de l’environnement marché et RH des entreprises, ces dernières vont devoir s’appuyer sur des outils solides et de plus en plus fiables, grâce à l’IA. C’est sur cela que nous nous retrouvons : nous travaillerons tous ensemble rapidement sur des enjeux majeurs. »

Carole Menguy-Houel, Co-fondatrice de WiserSkills et désormais CPO de Neobrain
Tweet
2022-10-03
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Sarah Gruberg
Article précédent :

handicap intérim, déploie son activité à Bordeaux pour un meilleur accès à l’emploi durable des personnes en situation de handicap en Nouvelle Aquitaine

Article suivant :

JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !

Articles associés

JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !

JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !

Lambolez Christel 05 Oct 2022
Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Sarah Gruberg 13 Juin 2022
Hypnoledge favorise l’apprentissage des langues étrangères grâce à l’hypnose

Hypnoledge favorise l’apprentissage des langues étrangères grâce à l’hypnose

Elisa Rousseau 09 Mar 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023
  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail