Selon l’étude annuelle de Grant Thornton intitulée « Women in Business », 24 % des dirigeants dans le monde sont des femmes : un chiffre en progression cette année.
A la veille de la Journée Internationale de la Femme, Grant Thornton, groupe leader d’audit et de conseil en France et dans le monde, publie son étude annuelle intitulée « Women in Business », extraite de l’enquête International Business Report, menée auprès de 5 520 entreprises dans 36 pays.
Le rapport IBR atteste d’une légère progression du nombre de femmes présentes aux niveaux hiérarchiques les plus élevés du « monde des affaires » : 24 % au niveau mondial, contre 22 % l’année dernière.
Des progrès restent encore à faire dans certaines régions développées…
En effet, bien que cette augmentation soit encourageante, notre étude révèle également qu’une entreprise sur trois ne compte aucune femme parmi ses dirigeants.
Les pays du G7, notamment, se retrouvent au bas du classement pour ce qui concerne le respect de la parité au sein des organes de direction. Seuls 22 % des dirigeants sont des femmes et 39 % des entreprises n’en comptent aucune au sein de leur conseil d’administration. Parmi les pays affichant les taux les plus bas, l’on retrouve également le Japon (7 %), l’Allemagne (15 %) et l’Inde (16 %).
Alors que certains pays émergents montrent l’exemple…
Suite à la mise en place par de nombreux gouvernements de quotas imposant la présence de femmes au sein des conseils d’administration, les pays d’Europe de l’Est et d’Asie Pacifique affichent aujourd’hui les taux les plus élevés de femmes occupant des postes de haut management (respectivement 35 % et 34 %). Seuls 16 % et 21 % des entreprises de ces régions ne tiennent pas compte des règles de parité au niveau des postes de direction.
Le numéro 1 du classement « par pays » est la Russie où 45 % des dirigeants sont des femmes, suivie par les Philippines et la Lituanie (39 % chacun).
Agnès de Ribet, Directrice du Marketing et de la Communication de Grant Thornton, commente à ce sujet : « Les résultats de notre étude mondiale montrent une évolution qui espérons-le ne fera que se confirmer au fil des années sur ce leadership féminin croissant ; les gouvernements et les dirigeants d’entreprises au sein de nos économies matures prennent également position sur le projet d’une réelle diversité au sein de leur conseil d’administration. Il est à espérer désormais que ces promesses soient tenues et que des résultats concrets voient le jour.
La France est indéniablement un pays qui s’investit en la matière, et Grant Thornton n’est pas en reste, comptant deux de « ses femmes » parmi les 40 premières fondatrices de la filiale française du prestigieux réseau « International Women’s Forum » ravi d’accueillir à cette occasion la France à son bord, lors d’un évènement qui aura lieu le 10 mars à l’Assemblée Nationale ».
Télécharger le rapport IBR « Women in Business – Turning promise into practice »
