LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Digital»Unow lance DigiMOOC, un MOOC sur la « Culture Digitale »

Unow lance DigiMOOC, un MOOC sur la « Culture Digitale »

Lambolez Christel 03 Mai 2016 Digital Laisser un commentaire

Tweet

Unow, l’un des leader européens de la conception, de l’animation et du déploiement de MOOCs (Massive Open Online Courses) propose aujourd’hui aux professionnels et à toute personne de mieux appréhender l’impact du digital à travers son MOOC « Culture Digitale ».

La « Culture Digitale » pour tous

Gratuit, interactif et ouvert à tous, DigiMOOC ambitionne de proposer les clefs de compréhension de l’impact du digital sur les individus, le travail, les entreprises et l’économie.

Durant 4 semaines, le DigiMOOC entend ainsi répondre aux enjeux suivants :

  • le digital : de quoi parle-t-on ?
  • L’impact du digital sur les individus et le travail
  • L’impact du digital sur les entreprises / la transformation digitale
  • L’impact du digital sur l’économie et le business

De nombreux intervenants aux profils variés (experts, startups, témoignages d’entreprise…) animeront ce DigiMOOC, proposant ainsi un retour d’expérience global sur la culture digitale à l’ensemble des participants.

Ainsi, à partir du 17 mai prochain, les apprenants pourront consulter à tout moment les ressources interactives de la formation et réaliser les activités en ligne, à raison de 2 heures par semaines, définies par eux en toute liberté.

A l’issue du MOOC, un examen en ligne permettra aux candidats de valider les compétences acquises et d’obtenir ainsi leur certificat nominatif de réussite.

Enfin, Unow propose une offre à destination des entreprises leur permettant d’intégrer le MOOC dans leur plan de formation et le diffuser ainsi à leurs collaborateurs. Ces dernières peuvent également privatiser plusieurs sessions du MOOC, afin de personnaliser les contenus et l’expérience d’apprentissage, grâce au format SPOC (Small Private Online Course).

 

 

 

 

Pour en savoir plus sur DigiMOOC : http://www.digimooc.fr  

Tweet
2016-05-03
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

#Etude: 36 % des entreprises à travers le monde sont optimistes face aux défis de la croissance

Article suivant :

#Etude: « Mobilité, performances et motivation »

Articles associés

Comment le réseau de boutiques Adopt’ a transformé sa gestion RH avec PeopleSpheres

Comment le réseau de boutiques Adopt’ a transformé sa gestion RH avec PeopleSpheres

Sarah Gruberg 12 Mai 2022
Talent.com lève 108 millions d’euros pour accélérer la croissance de sa plateforme de recherche d’emploi

Talent.com lève 108 millions d’euros pour accélérer la croissance de sa plateforme de recherche d’emploi

Rédacteur JPS 17 Mar 2022
Deux femmes entrepreneures pour construire le cabinet leader du growth hacking en France

Deux femmes entrepreneures pour construire le cabinet leader du growth hacking en France

Lambolez Christel 03 Fév 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • Comment le réseau de boutiques Adopt’ a transformé sa gestion RH avec PeopleSpheres
  • « Feedback collaborateur » : la startup Bloomin dépasse le seuil des 750K utilisateurs
  • OFFICE MANAGER SUMMIT – 17 mai – Ground Control Paris
  • Parcours Emploi Santé Pôle Emploi : lever les freins psychologiques des demandeurs d’emploi longue durée
  • Loi prévention santé en entreprise : la lutte contre la sédentarité des collaborateurs, un enjeu RH majeur
  • Comment choisir entre plusieurs offres d’emploi ?
  • SPIE recrute 3 600 collaborateurs dont 600 alternants
  • Impact de la pandémie sur les journalistes français
  • Palmarès 2022 du Label Engagement Jeunes
  • Talent.com lève 108 millions d’euros pour accélérer la croissance de sa plateforme de recherche d’emploi

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail