Congrès HR 2011 : Vers une performance durable ?
Tweet La logique de l’hyper-performance a-t-elle atteint ses limites ? Les suicides dans de grandes entreprises, tout comme les secousses de la crise financière de 2008, ont ébranlé les certitudes et la confiance. A l’aune de cette nouvelle donne, l’approche de la performance évolue. « La performance telle qu’on l’appréhendait ... Continuer la lecture →