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Tag Archives : talents

Smurfit Kappa lance sa marque employeur
Marketing RH et Marque employeur

Smurfit Kappa lance sa marque employeur

Rédacteur JPS 11 Déc 2018

Tweet Alors que le secteur industriel souffre bien souvent d’une réputation d’employeur surannée, Smurfit Kappa, leader européen dans la conception d’emballages à base de carton, affiche fièrement sa stratégie de valorisation des forces internes. Le groupe vient de lancer sa marque employeur pour inciter les talents à rejoindre une entreprise ... Continuer la lecture →

#Étude – Comment la e-réputation d’une entreprise impacte le recrutement des meilleurs talents ?

Lambolez Christel 09 Juil 2018

Tweet Plus de 50% des Français perdent toute confiance envers un employeur qui aurait une mauvaise réputation en ligne. Dans le cadre d’une candidature spontanée, la réputation d’une marque est prioritaire pour 68% des Français interrogées. Si l’entreprise joue le jeu de la transparence et donne spontanément accès à des ... Continuer la lecture →

[#Compétitivité] Les #talents, l’#innovation et la #maîtrisedescoûts s’imposent comme nouveaux leviers de compétitivité en France

Lambolez Christel 07 Nov 2016

Tweet Baromètre Deloitte L’Usine Nouvelle « La compétitivité des entreprises françaises en 2016 » – 3e édition   Condition nécessaire à la croissance, où en est la compétitivité des entreprises et industries françaises et comment la faire progresser ? La 6e édition du baromètre Deloitte/L’Usine Nouvelle « La compétitivité des entreprises 2016 », réalisé ... Continuer la lecture →

Revue de presse Les_RH, avril-mai 2015

Lambolez Christel 21 Mai 2015

Tweet   Le compte personnel de formation a-t-il un avenir ? Depuis le premier bilan du compte personnel de formation (CPF), réalisé à la mi-avril par le ministère du travail qui s’est félicité d’avoir dépassé le million d’inscrits dès mars, la grogne monte du côté des organismes de formation. La ... Continuer la lecture →

La gestion des talents : l’enjeu numéro 1 des DRH

Lambolez Christel 12 Juin 2011

Tweet De la capacité à faire grandir l’ensemble de ses collaborateurs, et non plus uniquement les hauts potentiels, dépendra le succès des entreprises dans un avenir très proche. En manque de leadership, les managers ont pourtant un rôle crucial à jouer. Les défis des DRH doivent être à l’heure actuelle ... Continuer la lecture →

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