Tweet Selon la 3ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie. Si l’incidence du contexte économique sur l’activité de leur entreprise est moins forte qu’en 2011 et que le climat interne s’est un peu amélioré, les DRH envisagent 2012 avec prudence. · Un contexte économique 2011/2012 moins tendu (-7 points) et ... Continuer la lecture →

Tweet Et si le stress au travail générait des pathologies ? Rien n’est prouvé à l’heure actuelle mais quelques études commencent à voir le jour pour pointer du doigt les symptômes développés suite à des charges de travail excessives, un mal-être dans l’entreprise ou encore des contraintes liées au manque ... Continuer la lecture →

Tweet Compte-rendu du huitième baromètre européen de la fonction RH de CSC, entreprise spécialisée dans la mise en œuvre de solutions et de services basés sur les technologies de l’information. L’étude examine les tendances et perspectives des DRH de grandes entreprises européennes.   CSC a présenté hier les résultats de ... Continuer la lecture →

Tweet Un entretien avec Jean-Christophe Sciberras, vice-président de l’ANDRH et DRH France et directeur des relations sociales de Rhodia. Propos recueillis lors de l’événement Psycho 2010, organisé par le Cabinet Psya. Les risques psychosociaux sont davantage pris en considération dans l’entreprise depuis l’affaire France Telecom. Comment les DRH réagissent-ils ? ... Continuer la lecture →

Tweet Que font les entreprises pour lutter contre les RPS ? Comment conclure un bon accord ? propos recueillis lors de l’événement Psycho 2010, organisé par le Cabinet Psya. Pouvez-vous nous rappeler l’évolution de la prise en compte des risques psychosociaux par l’entreprise ? J’ai quitté l’inspection du travail en ... Continuer la lecture →