Quels risques l’IA fait-elle courir au recrutement des talents digitaux ?
Tweet Par Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT. En ces temps de fascination pour le prédictif, l’application de l’intelligence artificielle au recrutement et à l’évaluation des talents entretient le fantasme d’une méthode infaillible pour recruter le candidat idéal… et prévoir ses réussites. Les ... Continuer la lecture →