gestion des talents

Observatoire Global Talent : les métiers du développement RH en pleine croissance

La fonction RH va-t-elle trouver un nouveau souffle grâce à la montée des métiers du développement RH ? Le baromètre Global Talent du cabinet Asympteo, révélé le 30 septembre 2010 à l’occasion du lancement de l’Observatoire par le groupe RH&M, montre que les titulaires du développement RH sont promus dans l’entreprise. La gestion des talents serait-elle de plus en plus le nerf de la guerre ?

Oute la paie, la gestion des rémunérations, ou encore le droit social, les titulaires du développement RH, souvent numéro 2 de la fonction RH, ont pratiquement toutes les attributions pour mener à bien une stratégie RH au sein de l’entreprise. Apparus il y a environ 6 ans, ces métiers ont le vent en poupe auprès des directions. Une enquête, réalisée par le cabinet Asympteo auprès de 59 entreprises, analyse leur évolution.

Véritables chefs d’orchestre, les titulaires du développement RH sont appelés directeur du développement des RH, RRH, responsable emploi et développement RH, responsable formation et développement RH, responsable du développement RH, etc…ou même de DRH. En effet, grandes et moyennes entreprises, françaises ou internationales, toutes investissent dans le développement du capital humain. Elles fournissent des moyens et des outils. Le salaire annuel brut médian fixe est aujourd’hui de : 75 000 euros pour le directeur développement RH, 53 000 euros pour le responsable développement RH, 33 866 euros pour le chargé développement RH, 30 000 euros pour l’assistant développement RH. Ces professionnels sont donc reconnus dans leur fonction mais également outillés pour la gestion des plans de formation, la gestion des entretiens d’évaluation, la mise en réseau social d’entreprise avec des outils collaboratifs (blog, wikis, etc…), la gestion des recrutements en ligne, la gestion des talents et des compétences, etc…

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Le monde RH évolue : l’ANDRH fait ses propositions

2010-2011 continuera les actions menées jusqu’à présent pour promouvoir la santé au travail, favoriser l’engagement des salariés et mieux gérer les talents. En juin, la principale association des directeurs des ressources humaines présentait ses propositions.

1ere table ronde : la santé au travail

La santé au travail préoccupe de plus en plus l’ensemble des DRH. Les différents suicides, ou tentatives, qui sont intervenus ces derniers temps, les mettent sur le qui-vive. Les assises de juin dernier de l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) ont permis de présenter les actions que les responsables RH souhaitaient entreprendre pour favoriser la prise en compte de l’état de santé des salariés. Un groupe de travail, intitulé « Santé globale en entreprise » aborde la question. « Nous sommes au début de nos travaux », reconnaît Charlotte Duda, ex-présidente de l’association et responsable de la commission Santé en entreprise de l’ANDRH. Quatre propositions sont avancées :

– Mettre en avant une approche globale de la santé au travail par une analyse et une prévention des risques exitants.

– Renouveler les pratiques des professionnels. Le risque est la disparition lente des médecins du travail. L’ANDRH préconise une coordination de réseaux pluridisciplinaires, notamment pour lutter contre les risques psychosociaux.

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Communiqué – Multiposting.fr et Jobpartners s’associent pour élargir les canaux de diffusion d’offres d’emploi

Multiposting.fr, leader de la multi-diffusion d’annonces d’emploi en France, et Jobpartners, leader européen en matière de solutions de gestion des talents, annoncent la mise en place d’un partenariat en vue d’élargir le panel de canaux de diffusion des offres d’emploi… Continuer la lecture

COMMUNIQUE – AXA, le 1er groupe d’assurance sino-français en Chine a choisi l’outil d’e-recrutement de StepStone Solutions

StepStone Solutions, leader européen des services de gestion des talents, annonce l’implémentation de sa solution d’e-recrutement chez AXA-Minmetals Assurance, joint venture issue des multinationales AXA Group et Minmetals Corporation.

AXA, premier groupe d’assurance sino-français en Chine, est en cours d’installation… Continuer la lecture

Communiqué – L’heure est à la performance – Récompenser les talents en 2010.

Par Patrice Barbedette, VP Group Sales & Fondateur de Jobpartners

La récession a mis à l’ordre du jour la question des bonus et des salaires. Bien que la polémique ait surtout visée le secteur financier et le montant «… Continuer la lecture