LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Innovations des prestataires RH»Eurécia propose désormais la signature électronique

Eurécia propose désormais la signature électronique

Rédacteur JPS 18 Déc 2020 Innovations des prestataires RH Laisser un commentaire

Tweet

Signer un contrat de travail, un avenant, une attestation, une note quand les parties sont éloignées physiquement n’est jamais une tâche facile à réaliser, notamment en cette période où le distanciel prime. C’est donc pour s’affranchir des distances et simplifier les processus à la fois pour les RH comme pour les collaborateurs qu’Eurécia, spécialiste des Ressources Humaines, intègre la signature électronique à son offre.

Plus rapide, plus respectueuse de l’environnement mais surtout plus simple et sécurisée, la signature électronique s’inscrit dans la digitalisation croissante des Ressources Humaines et répond à l’ambition d’Eurécia d’améliorer la qualité de vie des salariés grâce à des processus administratifs fluidifiés.

Désormais disponible au sein du Portail RH proposé par Eurécia, le service de signature électronique est délivré en partenariat avec Universign, prestataire de Services de Confiance qualifié selon le règlement européen eIDAS (electronic IDentification Authentication and trust Services). Le processus, qui inclut horodatage et authentification, garantit l’intégrité des documents numériques signés, et leur confère une valeur probante aux yeux de la loi. Ainsi, tous documents signés électroniquement bénéficient de la même valeur juridique que leur contrepartie papier et ce, partout en Europe.

Outre l’e-signature, le logiciel RH s’enrichit également de la fonctionnalité « modèles de documents ». Ce nouvel outil permet de générer automatiquement en un clic des documents salariés du quotidien (contrats de travail, avenant, chartes de télétravail, attestations d’emploi ou de déplacement…) à la charte de l’entreprise.

« Dans le contexte si particulier que nous traversons, nous apportons grâce à ces nouvelles fonctionnalités de dématérialisation un véritable plus à nos clients et à leurs collaborateurs qui sont confrontés au travail à distance depuis de longs mois. Les avantages de la signature électronique sont en effet nombreux. Non seulement elle permet de faciliter le travail quotidien des responsables des ressources humaines en leur faisant gagner un temps précieux, mais aussi in fine d’améliorer l’expérience collaborateur. Chez Eurécia, notre ambition est d’être un acteur clé de leur épanouissement et de leur bien-être, l’e-signature et la création automatique de documents y contribuent donc pleinement. » souligne Pascal Grémiaux, Fondateur et Président d’Eurécia.

Tweet
2020-12-18
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Rédacteur JPS
Article précédent :

Plus d’un Français sur trois se rend sur des sites et applis d’emploi

Article suivant :

8 Français sur 10 préfèrent un CDI plutôt que d’être leur propre patron

Articles associés

JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !

JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !

Lambolez Christel 05 Oct 2022

Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Sarah Gruberg 03 Oct 2022
Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Sarah Gruberg 13 Juin 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023
  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail