LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Innovations des prestataires RH»Eurécia simplifie les entretiens d’évaluation grâce à son nouveau module

Eurécia simplifie les entretiens d’évaluation grâce à son nouveau module

Rédacteur JPS 01 Avr 2019 Innovations des prestataires RH Laisser un commentaire

Tweet

Eurécia simplifie la gestion de l’évaluation de la performance grâce au module Entretiens, désormais inclus dans l’offre Zen

Entretien professionnel, feedback en continu, entretien annuel… Chaque entreprise adopte sa propre évaluation de la performance en fonction de son organisation managériale et des obligations légales. Or, la gestion des entretiens peut s’avérer fastidieuse et chronophage pour nombre d’entreprises, notamment au sein des petites structures. Dans ce contexte, Eurécia, éditeur d’un logiciel 100% web de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, enrichit son offre Zen d’un module Entretiens. Dans une optique de simplification des processus RH, ce module digitalise la gestion des entretiens au sein des entreprises de moins de 20 salariés.

La digitalisation des entretiens grâce au logiciel Eurécia permet aux TPE/PME de répondre à l’obligation légale des entretiens professionnels. En effet, les entreprises ont l’obligation de fournir la preuve que leurs collaborateurs ont bien eu un entretien professionnel au cours des deux dernières années. Elles doivent aussi pouvoir prouver qu’ils ont bénéficié d’actions visant à favoriser leur évolution professionnelle (formation, promotion, rémunération, etc.) au moins une fois au cours des 6 années passées. Le module Entretiens d’Eurécia leur permet de paramétrer des alertes pour ne pas oublier d’organiser cet entretien obligatoire.

En outre, le module propose une gestion collaborative des entretiens puisque toutes les informations qui y sont relatives sont centralisées dans un seul et même endroit. Il améliore également le suivi RH des collaborateurs grâce à l’historique des échanges, des objectifs fixés et l’évaluation de leur atteinte. Les salariés bénéficient ainsi d’une plus grande transparence sur l’évolution de leurs performances. Les managers et dirigeants peuvent de leur côté consulter les comptes rendus d’entretiens et les objectifs, afin d’assurer un suivi à posteriori.

En résumé, le module Entretiens permet un large champ d’actions aux entreprises :

  • Personnalisation des trames d’entretien grâce au paramétrage par l’administrateur des questionnaires préparatoires
  • Gestion des différents types d’entretien grâce à la possible création de jeux de questions spécifiques
  • Préparation des entretiens par les managers et les collaborateurs
  • Compte rendu d’entretien
  • Définition des objectifs à venir à la suite de l’entretien et consultables par les parties prenantes
  • Gestion des droits : les collaborateurs accèdent à un niveau différent d’information selon leur profil utilisateur

Le module Entretiens est disponible dès à présent et sans supplément pour les sociétés clientes de l’offre Zen.

Tweet
entretiens évaluations management 2019-04-01
Tags entretiens évaluations management
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Rédacteur JPS
Article précédent :

Quand la technologie limite les conséquences de l’absentéisme en entreprise

Article suivant :

Baromètre DRH : accompagner la transformation de l’entreprise est la première priorité

Articles associés

JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !

JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !

Lambolez Christel 05 Oct 2022

Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Sarah Gruberg 03 Oct 2022
Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Sarah Gruberg 13 Juin 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills
  • handicap intérim, déploie son activité à Bordeaux pour un meilleur accès à l’emploi durable des personnes en situation de handicap en Nouvelle Aquitaine

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail