LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Innovations des prestataires RH»4 start-up du Lab RH lauréates du Challenge Innovation RH du groupe Groupe ADP – Aéroports de Paris

4 start-up du Lab RH lauréates du Challenge Innovation RH du groupe Groupe ADP – Aéroports de Paris

Lambolez Christel 17 Juin 2016 Innovations des prestataires RH Laisser un commentaire

Tweet

Groupe ADP, en partenariat avec le Lab RH, le Laboratoire collectif de l’innovation RH, a l’honneur d’annoncer le nom des 4 start-up lauréates du Challenge Innovation RH 2016, qui accompagneront la digitalisation RH du groupe sur les thématiques Recrutement, Formation, Mobilité des talents et Marque Employeur: Speach Me, Zest Me Up, Jobbers et Sparteed. Le challenge « Innovation RH » consiste à révéler et récompenser des start-ups- proposant de nouvelles solutions en matière de Ressources Humaines, pour accompagner durablement Groupe ADP dans sa transformation digitale.

Au terme des pitchs, 4 start-up ont été désignées pour accompagner durablement la transformation digitale RH de Groupe ADP, après les premières phases d’expérimentations qui seront lancées prochainement :

Speach Me : Une solution web permettant à quiconque d’enregistrer simplement son savoir et de le diffuser en vidéo live ou différé. https://speach.me/

Zest Me Up : Zest est le meilleur moyen de réengager vos employés. Analysez leur humeur, leurs feedbacks et leurs idées les plus innovantes ! http://zestmeup.com/fr/IMG_4900

Jobbers : 1ère conciergerie basée sur l’économie collaborative, Jobbers s’adresse à tous les salariés de l’entreprise quels que soient la région et l’échelon … http://www.jobbers.com/

Sparteed : Une solution mobile ludique et innovante pour digitaliser la transmission des savoirs. http://www.sparted.com/#/

Les trophées du Challenge Innovation RH ont été remis par 
:

  • Edouard Arkwright, Directeur Général Exécutif Groupe ADP
  • Alice-Anne Médard, Directrice des Ressources Humaines Groupe ADP
  • Olivier Lallier, Directeur du développement de Le Lab RH

Enregistrer

Tweet
Challenge Innovation RH du groupe Groupe ADP Aéroports de Paris digitalisation RH Lab RH start-up 2016-06-17
Tags Challenge Innovation RH du groupe Groupe ADP Aéroports de Paris digitalisation RH Lab RH start-up
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

La start-up Unow reçoit le prix « HR Tech Akoya » chez Google

Article suivant :

#Expatriés: étude Mercer Coût de la vie 2016

Articles associés

Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Bloomin sera présent au Salon VivaTech

Sarah Gruberg 13 Juin 2022
Hypnoledge favorise l’apprentissage des langues étrangères grâce à l’hypnose

Hypnoledge favorise l’apprentissage des langues étrangères grâce à l’hypnose

Elisa Rousseau 09 Mar 2022
MyDataRH, la première appli de visualisation de données RH

MyDataRH, la première appli de visualisation de données RH

Rédacteur JPS 15 Juin 2021

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • LinkedIn publie son nouveau rapport sur les compétences vertes en France
  • Bloomin sera présent au Salon VivaTech
  • Comment le réseau de boutiques Adopt’ a transformé sa gestion RH avec PeopleSpheres
  • « Feedback collaborateur » : la startup Bloomin dépasse le seuil des 750K utilisateurs
  • OFFICE MANAGER SUMMIT – 17 mai – Ground Control Paris
  • Parcours Emploi Santé Pôle Emploi : lever les freins psychologiques des demandeurs d’emploi longue durée
  • Loi prévention santé en entreprise : la lutte contre la sédentarité des collaborateurs, un enjeu RH majeur
  • Comment choisir entre plusieurs offres d’emploi ?
  • SPIE recrute 3 600 collaborateurs dont 600 alternants
  • Impact de la pandémie sur les journalistes français

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail