Tandis que les entreprises s’adaptent au contexte d’incertitude, ADP a identifié les principales tendances qui façonneront l’environnement du travail en 2021 |
Nanterre, le 14 janvier 2021 – ADP (Automatic Data Processing), pionnier et leader mondial des solutions de gestion des ressources humaines et de la paie, présente les 5 grandes tendances qui impacteront le monde du travail en 2021. Les changements significatifs observés au sein de l’environnement professionnel en 2020 vont céder la place en 2021 à un monde du travail métamorphosé. Cette année, employeurs et salariés miseront sur des solutions digitales pour les aider à relever les défis soulevés par la pandémie mondiale et la récession économique. « En cette nouvelle année, les entreprises devront accélérer leur transformation pour s’adapter aux nouvelles réalités », estime Carlos Fontelas de Carvalho, Président d’ADP pour la France et la Suisse. « Nous constatons un besoin accru de leur part pour avoir rapidement accès à des données en temps réel afin de mettre en évidence les points d’amélioration et pour permettre une prise de décision souple et efficace. Nous notons également le fort signal adressé aux employeurs les incitant à se concentrer sur le bien-être de leurs salariés et à créer un environnement de travail où chacun puisse évoluer en toute confiance et s’épanouir. De ces tendances émergera un nouveau modèle qui définira les nouvelles méthodes de travail de demain. » |
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