Tweet Pour recruter ces talents issus des zones prioritaires, il faut aller sur le terrain. Mais l’insertion nécessite un véritable engagement de l’entreprise en matière d’accompagnement. Les entreprises doivent-elles se substituer à l’école ? Depuis de nombreuses années, des réflexions sont menées pour insérer les jeunes des quartiers sensibles. La ... Continuer la lecture →