Les Français pourraient être plus productifs au travail
- 73% des Français identifient de nombreux problèmes qui gênent leur productivité au travail
- Parmi eux, près d’un quart des salariés (23 %) considère le manque de moyens humains comme premier frein
- Un sur cinq pointe du doigt le mauvais management… Continuer la lecture
Les créations d’emplois continuent de ralentir en août
7 300 emplois créés en août 2019 en France
Le secteur privé en France a enregistré la création de 7 300 emplois en août 2019, selon les résultats du Rapport National sur l’Emploi en France d’ADP. Ce rapport mesure chaque… Continuer la lecture
Les Français, salariés les moins mobiles d’Europe – Etude ADP « Workforce View in Europe 2017 »
Les Français, salariés les moins mobiles d’Europe
- Les Français (46%) sont, devant les Britanniques (43%), les Européens les moins intéressés par un poste dans un autre pays ;
- L’Allemagne (12%), la Suisse (11%) et le Royaume-Uni (11%) sont les… Continuer la lecture
ADP en tête du rapport Magic Quadrant de Gartner en matière d’externalisation des services de paie pour la 5e année consécutive
ADP® a été nommé leader de l’externalisation des services de paie (Business Process Outsourcing) par Gartner, cabinet de conseil et de recherche de premier plan au niveau international dans le domaine des technologies de l’information. Pour la cinquième année… Continuer la lecture
S’adapter et Innover pour ne pas « mourir »
Le 9 avril dernier, l’éditeur ADP réunissait un parterre d’experts autour du changement. Le monde suit sa marche normale et l’innovation permet de surmonter les crises.
Pour s’adapter à l’environnement il faut savoir se remettre en cause et faire preuve de résilience. Pour s’adapter, l’individu doit puiser ses forces au plus profond de 
lui-même pour y trouver sa créativité. L’innovation se déroule en trois temps : l’inspiration, le dialogue et le lien social. Invité à la conférence de l’éditeur ADP « S’adapter et Innover » le mardi 9 avril 2013, le paléoanthropologue Pascal Picq, expert au sein de l’APM (Association du progrès du Management), a expliqué de quelle façon nous co-évoluons ensemble. Faisant partie de l’évolution même, les crises devraient être vécues plus sereinement selon lui. Le monde suit sa marche normale. Les succès conduisent à des crises… qui conduisent à des succès à condition d’innover ! Alors c’est le moment de se remettre en question : trouver de nouvelles façons de faire, de nouveaux modèles, de nouvelles façons de penser, de résoudre des problèmes, etc. Trouver, oser, bâtir, je dirais.
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