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Catégorie : Social et Paie

Précisions sur l’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée de travail et de jours de repos

Lambolez Christel 27 Mar 2020

Tweet La propagation de l’épidémie de COVID-19 nous conduit à faire face à une crise sanitaire inédite qui a des répercussions économiques et sociales sans précédent. Afin d’en limiter le plus possible les effets délétères pour nos concitoyens, quel que soit leur statut, cette crise exceptionnelle, par sa nature et ... Continuer la lecture →

COVID-19 : la CUMP offre un soutien psychologique aux soignants et à la population

Lambolez Christel 26 Mar 2020

Tweet COVID-19 : la CUMP offre un soutien psychologique aux soignants et à la population La situation inédite liée à l’épidémie de COVID-19 peut induire de l’angoisse, du stress et des symptômes chez de nombreuses personnes. Les patients déjà suivis en psychiatrie perdent leurs repères de continuité et de normalité. Les ... Continuer la lecture →

CHIFFRES ACTUALISES SUR L’ACTIVITE PARTIELLE

Lambolez Christel 26 Mar 2020

Tweet Au 25 mars 2020, près de 100 000 entreprises ont fait une demande d’activité partielle et 1,2 million de salariés sont concernés, pour un montant total de près de 4 milliards d’euros. En deux jours, ce sont donc plus de 500 000 salariés et 60 000 entreprises supplémentaires qui ont été pris ... Continuer la lecture →

Le ministère du travail mobilise les crédits du PIC pour venir en aide aux hôpitaux de la région Grand Est

Lambolez Christel 26 Mar 2020

Tweet La crise sans précédent du COVID-19 nécessite la mobilisation et la solidarité de tous. Pour accompagner efficacement les établissements de santé de la région Grand Est, la ministre du Travail, Muriel PENICAUD a décidé de mobiliser une enveloppe de 11 millions pour venir en aide aux élèves-infirmiers et élèves ... Continuer la lecture →

Comment sera versé votre salaire demain ?
Social et Paie

Comment sera versé votre salaire demain ?

Rédacteur JPS 28 Fév 2020

Tweet • 68 % des employeurs estiment que le salaire est plus important que la manière de le percevoir • Toutefois, 62 % des entreprises savent qu’elles devront personnaliser le paiement des rémunérations pour rester compétitives dans la guerre des talents • D’ailleurs, parmi les salariés et les employeurs, 8 ... Continuer la lecture →

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