Le label Diversité est le témoignage de l’engagement des organismes et des entreprises en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Valable trois ans, cette certification est décernée par l’AFNOR aux entreprises qui mettent en place un ... Continuer la lecture →

Toutes les catégories socioprofessionnelles vont mieux selon une enquête réalisée par Juritravail et Monster. L’indice du premier trimestre du moral des salariés du secteur privé connait une hausse (43 sur une base de 100, + 3 points). L’enquête a été menée en ligne sur le site www.juritravail.com auprès de 14 637 salariés ... Continuer la lecture →

L’étude trimestrielle de Hewitt Associates, société mondiale d’outsourcing, de conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, consacrée aux fusions-acquisitions révèle que le nombre de transactions devrait augmenter en 2010. Réalisée auprès de 278 entreprises dans le monde, l’enquête souligne que 72% d’entre elles prévoient de maintenir ou augmenter ... Continuer la lecture →

Le Réseau ACTIFS propose en Rhône-Alpes un accompagnement expert et professionnel sur le sujet. Le Réseau ACTIFS* a été créé en 2007 à l’initiative d’Opcalia Rhône-Alpes. Il fédère aujourd’hui en Rhône-Alpes une dizaine de partenaires experts sur la gestion des âges et des compétences et l’emploi des seniors. La mission que s’est ... Continuer la lecture →

Par Patrice Barbedette, VP Group Sales & Fondateur de Jobpartners La récession a mis à l’ordre du jour la question des bonus et des salaires. Bien que la polémique ait surtout visée le secteur financier et le montant « démesuré  » des bonus attribué aux banquiers, les autres secteurs d’activité auraient tort de se croire ... Continuer la lecture →