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Catégorie : Marketing RH et Marque employeur

Les Assises Nationales de l’ANDRH le 17 juin à Paris

Lambolez Christel 24 Mai 2011

Tweet Les Assises Nationales de l’ANDRH clôtureront les étapes du Tour de France 2011 le vendredi 17 juin 2011 sur le thème « L’urgence de l’innovation sociale ». Placées sous le signe de l’innovation RH, ces Assises seront l’occasion de partager, entre professionnels et acteurs des ressources humaines, les constats et ... Continuer la lecture →

6èmes Trophées de la Diversité®

Lambolez Christel 23 Mai 2011

Tweet Thème : « Politique Globale de Diversité ». Appel à candidature 2011 Depuis 6 ans, Anne SAÜT directrice générale du cabinet Diversity Conseil et Jean-Marie PERETTI directeur de l’IAE de Corte récompensent les entreprises et organisations qui initient et déploient des démarches inscrivant la diversité au cœur de leur développement ... Continuer la lecture →

3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques

Lambolez Christel 22 Mai 2011

Tweet 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques « Echanges et pratiques sur la prévention » les 26 et 27 mai 2011 à Grenoble. La communauté francophone des chercheurs et acteurs de la prévention des TMS se rassemble les 26 et 27 mai prochains à Grenoble pour partager ses travaux ... Continuer la lecture →

Concours étudiants : «dessine-moi un métier»

Lambolez Christel 21 Avr 2011

Tweet Les grands groupes proposent aux étudiants des concours pour penser les métiers de demain. Constitueraient-ils un véritable tremplin entre l’enseignement supérieur et la carrière professionnelle, ou un énième plan de communication d’entreprises en mal d’image ? Dans un système hyper concurrentiel, les grands groupes ont bien compris que l’attraction ... Continuer la lecture →

Conférence sur les talents : l’enjeu de demain

Lambolez Christel 09 Avr 2011

Tweet Attirer, fidéliser, développer… Cette trilogie de mots figure la plupart du temps dans les politiques de développement des ressources humaines des entreprises. Pour autant, la crise est passée par là et la gestion des talents représente plus que jamais un vrai enjeu pour affronter le retour à la croissance ... Continuer la lecture →

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