Regionsjob

Marché du travail : le volume d’offres d’emploi en hausse depuis le début de l’année

La société HelloWork (qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo, BDM/job), l’acteur digital de référence de l’emploi, du recrutement et de la formation en France, a diffusé plus de 411 000 offres d’emploi au 1er semestre 2019. Ses 110 millions… Continuer la lecture

Le groupe RegionsJob acquiert la start-up jobiJoba et accélère sa diversification

Le groupe Regionsjob, acteur majeur de l’emploi, du recrutement et de la formation sur Internet en France, annonce aujourd’hui l’achat de la société JobiJoba et de ses 3 activités : l’agrégateur emploi, les services et data emploi à… Continuer la lecture

#Recrutement en 2017 : quelles sont les pratiques des recruteurs ?

85% des recruteurs font des recherches en ligne sur les candidats ayant postulé dans leur entreprise.
 

RegionsJob révèle les résultats de sa grande enquête annuelle sur le recrutement. Grâce aux réponses de centaines de recruteurs, RegionsJob fait le point… Continuer la lecture

Baromètre de l’emploi RegionsJob – La présidentielle ne pénalise pas la reprise des recrutements au 1° trimestre 2017

RegionsJob, second acteur privé de l’emploi en France, a souhaité vérifier si, comme le veut l’adage, rien ne bouge lors d’une année d’élection présidentielle : la réponse est non. Ça bouge du côté de l’emploi et très positivement !

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Recrutement : une enquête de RégionsJob minimise le rôle des réseaux sociaux

Le site emploi a mené une enquête auprès de ses visiteurs afin de savoir si les réseaux sociaux étaient « utiles pour les recruteurs et les candidats ».

La recherche d’emploi se fait à l’heure actuelle à 97% sur les sites emploi, à 71% via les candidatures spontanées, à 66% par le Pôle Emploi, à 44% grâce au réseaux personnels, à 42% par l’intermédiaire des cabinets de recrutement et enfin à 36% sur les réseaux sociaux, juste avant la presse ! L’utilisation de l’ensemble des supports devrait progresser dans un futur proche, sauf pour la presse et le Pôle emploi. 97% des recruteurs connaissent aujourd’hui un réseau social.

Les réseaux sociaux font-ils peur aux sites emploi ? En tout cas ils se penchent ardemment sur la question. Le but est d’anticiper un développement des usages en matière de recrutement sur les réseaux sociaux dans les années qui viennent.

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