Leboncoin

La Région Île-de-France, en partenariat avec leboncoin et StaffMe, s’engage pour l’emploi et pour favoriser la relance sur l’ensemble de son territoire

Depuis 2016, la Région Île-de-France a fait de l’emploi l’une de ses priorités. Afin de répondre à la crise économique engendrée par le Covid19, elle lance une expérimentation au travers d’un partenariat inédit avec un acteur majeur de l’emploi –… Continuer la lecture

E-recrutement : la proximité à l’ordre du jour

La PQR avait une carte à jouer en proposant ses petites annonces en accès sur le web. Distanciée par les sites d’emploi nationaux et régionaux, elle subit aujourd’hui la concurrence frontale de nouveaux acteurs : les sites de petites annonces généralistes qui se déploient sur l’emploi et possèdent une force de frappe colossale. Le paysage du e-recrutement n’a pas encore fini d’évoluer.

Un entretien avec Julien André, le directeur du développement Emploi de Vivastreet.

Cela fait aujourd’hui bientôt deux ans que vous êtes à la tête du développement de l’Emploi chez Vivastreet. Pouvez-vous nous retracer l’évolution des activités de l’entreprise et nous faire un retour sur la progression des offres d’emploi ?

Créée en 2004 par des Français, l’entreprise couvre aujourd’hui 19 pays et le groupe emploie 200 collaborateurs issus de 25 nationalités différentes. Spécialisé au départ sur les petites annonces généralistes, le site a vu sa rubrique emploi fortement progresser en termes de visites. En 2011, elle recevait 700 000 visites et 7 000 nouvelles offres d’emploi par mois et Vivastreet a décidé de la faire monter en puissance. À l’heure actuelle, nous réalisons plus de 2,4 millions de visites et publions plus de 30 000 nouvelles offres d’emploi par mois. Les annonces sont gratuites et nous avons opté pour un business model basé sur des offres premium.

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