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Catégorie : Formation / Reconversion

Le guide pratique de la CCIP sur la taxe d’apprentissage 2011

Lambolez Christel 26 Jan 2011

Tweet Les entreprises ont jusqu’au 28 février 2011 pour déclarer et verser la taxe d’apprentissage. Pour les accompagner dans cette démarche, la Délégation formation & compétences de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris publie le guide pratique de la taxe d’apprentissage 2011. A destination des DRH, responsables formation et ... Continuer la lecture →

Communiqué : Le Crédit Agricole forme une soixantaine de travailleurs handicapés au métier d’assistant de clientèle

Lambolez Christel 26 Jan 2011

Tweet Entre 2007 et 2011, une soixantaine de travailleurs handicapés aura ainsi été formée en alternance au métier d’assistant de clientèle. Parmi ceux qui ont terminé leur formation, plus de la moitié ont été embauchés en CDI par le Crédit Agricole. Malgré un accord national en faveur de l’emploi des ... Continuer la lecture →

Percée du blended learning pour l’apprentissage des langues

Lambolez Christel 14 Jan 2011

Tweet       Comment est apparu le blended learning ou formation mixte       3 questions à Alan Nobili, directeur général de Digital Publishing Comment est apparu le blended learning ou formation mixte ? En France, le e-learning a eu très tôt du succès pour l’apprentissage des langues. ... Continuer la lecture →

Les grandes tendances 2010 du e-learning

Lambolez Christel 16 Nov 2010

Tweet Le crû 2010 confirme les tendances affirmées l’an passé. Le e-learning aurait-il atteint l’âge de raison en France ? La conférence, organisée le 9 novembre au CNIT La Défense, en vue du iLearning Forum Paris 2011, tend à le prouver. Avancée notoire : le blended learning séduit de plus ... Continuer la lecture →

L’externalisation de la formation a du bon !

Lambolez Christel 15 Nov 2010

Tweet Enjeux stratégiques de la performance de l’entreprise, l’ingénierie et les achats de formation peuvent être en partie gérés en externe. Le groupe Demos a organisé une conférence pour valoriser les atouts de l’externalisation. Récapitulatif sur les actions qui peuvent être sous-traitées ou pas. De nombreux professionnels RH réunis ce ... Continuer la lecture →

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