Quelle gouvernance RH en 2012 ?
Tweet La 2e édition du baromètre Deloitte/Misceo sur la gouvernance RH montre que quelques progrès ont été faits mais que de nombreux efforts restent encore à fournir pour placer l’homme au cœur de la stratégie de l’entreprise. C’est acquis : les directions générales des grandes entreprises savent aujourd’hui qu’elles ... Continuer la lecture →