Tweet Gympass arrive en France. Fondée en 2012 au Brésil, cette société en plein développement propose des services inédits aux DRH et DG d’entreprise, pour favoriser l’activité physique et le bien-être des salariés, dans le cadre de leur programme de qualité de vie au travail. Gympass séduit déjà plus d’un ... Continuer la lecture →

Tweet Une motivation qui diminue pour 40 % des salariés du privé et des agents de la fonction publique. Manque de reconnaissance, rémunération faible, relations sociales détériorées, charge de travail importante représentent les principaux mécontentements. Un terrain fertile à la montée des risques psychosociaux. La sonnette d’alarme est tirée depuis ... Continuer la lecture →

Tweet L’individu placé au cœur des préoccupations RH a occulté le fait que la performance collective prévaut sur la performance individuelle. Aujourd’hui le Master GIRH de l’Université de Clermont-Ferrand 2 repense le lien social et une nouvelle organisation du travail. Volonté des collaborateurs qui souhaitaient plus de reconnaissance individuelle au ... Continuer la lecture →

Tweet Un entretien avec Jean-Christophe Sciberras, vice-président de l’ANDRH et DRH France et directeur des relations sociales de Rhodia. Propos recueillis lors de l’événement Psycho 2010, organisé par le Cabinet Psya. Les risques psychosociaux sont davantage pris en considération dans l’entreprise depuis l’affaire France Telecom. Comment les DRH réagissent-ils ? ... Continuer la lecture →