Pour optimiser sa fonction, le DRH doit proposer une véritable politique de développement des talents dans la maîtrise des coûts. Organisée à Paris, porte de Versailles, la 17e édition du salon Solutions ressources humaines a permis de faire un tour d’horizon des nouvelles offres des éditeurs pour l’y aider.

Comment optimiser sa gestion des ressources humaines ? Cela fait des décennies que les directeurs des ressources humaines tentent de réduire leurs tâches administratives et chronophages pour se recentrer sur le cœur de leur métier. Au sortir de la crise et dans un contexte de performance globale, les besoins en outils se font de plus en plus sentir, notamment par les managers de proximité, pour mieux gérer les équipes et développer les potentiels. Encore faut-il qu’il y ait une bonne appropriation de ces derniers.

Pour la première fois, les organisateurs du salon Solutions ressources humaines (SRH) ont donc décidé d’organiser une conférence plénière, le 8 mars 2011, pour retracer l’évolution des offres en matière d’outils et mettre en lumière les trois grandes tendances actuelles : l’automatisation, l’externalisation, et la mutualisation.

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