Le « rapport annuel diversités », élaboré par 11 entreprises et 2 associations, propose 85 indicateurs pour mesurer les actions mises en place par les entreprises afin de favoriser la diversité sociale et ethnique.

La politique Diversité d’une entreprise doit être menée dans sa globalité. Tel est le message fort véhiculé par les entreprises, le 24 février dernier, lors de la présentation du « rapport annuel diversités », à la maison des Arts et Métiers, en présence de Jean-Paul Bailly, président de La Poste, et de Yazid Sabeg, commissaire à l’égalité des chances et à la diversité. Pour Jean-Paul Bailly « la diversité est essentielle pour faire progresser l’entreprise […] qui a un devoir moral de création de richesse pour développer les hommes et les territoires ».

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