LES_RH – JOBSFERIC

  • Accueil
  • Think Tank JOBSFERIC – Prospective RH
  • Agence Maânei Média
  • Inscription flux RSS
  • Contact
Home» Formation / Reconversion»L’Aforp inaugure son nouveau site de formation à Paris Nord 2

L’Aforp inaugure son nouveau site de formation à Paris Nord 2

Lambolez Christel 02 Juil 2021 Formation / Reconversion Laisser un commentaire

Tweet

Le Groupe Aforp fête ses 60 ans et inaugure son nouveau site de formation à Paris Nord 2

Le 8 juillet prochain, le Groupe Aforp, le pôle formation UIMM Ile-de-France fêtera ses 60 ans. A cette occasion, le Groupe inaugurera son nouveau site de Paris Nord 2 à Tremblay-en-France.

60 ans d’innovation

Le Groupe Aforp, bras armé de l’UIMM/GIM pour la formation professionnelle en Ile-de-France, accompagne depuis 60 ans le développement en compétences d’apprentis, de demandeurs d’emploi et de salariés des entreprises industrielles, technologiques et d’ingénierie informatique et numérique.

Le Groupe compte aujourd’hui 190 collaborateurs dont 120 formateurs professionnels, experts dans leur domaine et occupant des fonctions importantes en entreprise, dispensent des cours sur les 5 campus situés en région parisienne. Le Groupe Aforp propose 50 programmes en alternance et plus de 200 formations en continue qui permettent de développer les compétences attendues et recherchées par les entreprises industrielles.

Tourné également vers l’international, le Groupe Aforp répond aux besoins d’entreprises françaises à l’étranger en accompagnant des organismes de formation ou des entreprises dans le développement des compétences professionnelles de leurs salariés. Le Groupe Aforp dispense ainsi son expertise et son savoir-faire en ingénierie de formation industrielle et numérique en Chine et en Algérie.

Depuis janvier 2020, le Groupe Aforp s’est associé à l’Afti -Numérique pour offrir des formations de niveau bac +3 à bac +5 d’ingénierie informatique et numérique : cybersécurité, architecte réseau, développement de logiciels… L’Afti-Numérique ouvrira également une formation de Développeur informatique d’applications quantiques, dès la rentrée.

Un nouveau site adapté à l’industrie 4.0

A l’occasion de ses 60 ans, le Groupe inaugurera son nouveau site de Paris Nord 2 à Tremblay-en-France. Ouvert depuis janvier, il a été pensé comme une entreprise et non comme une école. Plus qu’un centre de formation, c’est un lieu de vie, une vitrine de l’industrie et des métiers du numérique.

Il dispose de plateaux techniques adaptés aux exigences de l’industrie 4.0 et de la formation professionnelle. Le site utilise des méthodes pédagogiques innovantes comme la réalité virtuelle ou augmentée. La réalité augmentée peut être mise en œuvre dans les techniques de maintenance et de diagnostic, de conduite de ligne de production. La réalité virtuelle pourra être utilisée afin de simuler par exemple des opérations de soudage, de mise en service et dépannage de systèmes, de conduite de ligne de production.

L’industrie, la fabrique de l’avenir

Le Groupe Aforp accompagne chaque salarié pour développer de nouvelles compétences et acquérir une certification professionnelle reconnue. Une ambition : développer l’employabilité des personnes tout au long de leur vie professionnelle.

C’est pourquoi tous les ans, le Groupe Aforp accompagne le développement en compétences de plus de 1 600 salariés et de 1800 jeunes dans l’apprentissage des métiers de l’industrie et du numérique, du CAP au Bac +5. Chaque année, le Groupe permet également à 600 demandeurs d’emploi de faire une reconversion professionnelle, vers des métiers en tension. Enfin, certaines entreprises créent avec le Groupe Aforp des formations dédiées : Amazon, Rexel, Engie forment leurs futurs talents dans ce CFA sur-mesure.

« Nous sommes heureux de célébrer nos 60 ans et à cette occasion d’inaugurer notre nouveau centre de formation. Ce site est connecté aux nouvelles technologies, adapté aux exigences de l’industrie 4.0 et finalement aux enjeux de la société. Intégrer le Groupe Aforp, c’est faire le choix d’un métier d’avenir, d’acquérir des compétences durables et de suivre une formation diplômante de qualité du CAP au Master. Notre groupe forme chaque année 4 000 talents, au plus près des besoins de nos belles entreprises industrielles et prépare nos étudiants aux besoins du numérique de demain » déclare François Truffier, Président du Groupe Aforp.

Tweet
2021-07-02
Facebook Twitter Stumble linkedin Pinterest Plus

Auteurs

Publié par : Lambolez Christel
Journaliste spécialisée dans la création de contenus pour les ressources humaines en France.
Article précédent :

BFMTV choisit Regionsjob pour son site emploi

Article suivant :

Les transports, en tête de ce qui agace le plus les Français dans le retour au bureau

Articles associés

Vaste campagne de recrutement de Formaposte Sud-Est, le CFA de La Poste Groupe

Vaste campagne de recrutement de Formaposte Sud-Est, le CFA de La Poste Groupe

Pascale Kroll 28 Fév 2022
Mutations des entreprises : lancement du réseau de délégués à l’accompagnement des reconversions professionnelles

Mutations des entreprises : lancement du réseau de délégués à l’accompagnement des reconversions professionnelles

Lambolez Christel 16 Fév 2022
Les chiffres de l’apprentissage 2021

Les chiffres de l’apprentissage 2021

Lambolez Christel 14 Fév 2022

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Rubriques

  • Digital
  • Égalité professionnelle
  • Emploi
  • Formation / Reconversion
  • Gestion des compétences
  • Handicap, Diversité & inclusion
  • Innovations des prestataires RH
  • Marketing RH et Marque employeur
  • Motivation et engagement des salariés
  • Nominations
  • Recrutement
  • Relations écoles
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Santé, Qualité de vie au travail
  • Social et Paie
  • Télétravail et Mobilité
  • Tendances RH

Étiquettes

ANDRH compétences COVID-19 DRH emploi formation formation professionnelle gestion des ressources humaines gestion des talents handicap innovation RH marque employeur mobilité Paie Recrutement Ressources Humaines rémunération Salaire SIRH travail

Derniers articles

  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023
  • Remixt : la HR Tech qui sensibilise les salariés et prévient les risques RH liés aux discriminations
  • Neobrain est désormais disponible sur la Marketplace de SAP
  • Réforme loi prévention santé au travail : une nouvelle plateforme numérique pour être mieux formé et informé
  • HR Tech : La start-up T.O.P. intègre RHIZOME
  • 10 recommandations pour négocier un accord éga-pro-QVCT
  • Le baromètre de l’Entreprise du futur
  • Enquête ANDRH : les réalités de la rentrée sociale
  • JOBSFERIC partenaire du Hackathon RH de l’armée, base aérienne 705 !
  • Talent Management : Neobrain annonce le rachat de WiserSkills

Commentaires:

  • Enquête de Willis Towers Watson: recrutement et emploi | dans Recrutements, rémunérations, télétravail, déplacements… les mesures des entreprises en réponse à la pandémie
  • Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots - Fragrances RH dans Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
  • Etude de gestion " Nextdoor " | Pearltrees dans Nouveau site sur les espaces de travail
  • Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros ! dans Crosstalent lève 3 millions d’euros !
  • Veille RH : semaine du 3 au 9 mars - Revolution-RH dans #Enquête Ifop – Cadremploi : la guerre des talents est bien réelle !
Rubriques
  • Agenda RH
  • Communication RH
  • Gestion formation
  • Gestion des compétences
  • Motivation des salariés
  • Recrutement
  • Stress au travail
  • Tendances RH
Vous inscrire
  • Inscription
  • Newsletter
  • Flux RSS gratuit d'information RH
Les RH
  • A propos
  • Contact
  • Maânei Média
  • Partenaires
  • Mentions légales
  • Plan du site
Espace utilisateur
  • Login
Copyright © 2021. Tous droits réservés Les RH Christel Lambolez
Blog animé par Christel LAMBOLEZ
Envoyer un e-mail