Tweet Niveaux record en matière de pénurie des talents : une récente étude réalisée par ManpowerGroup, « Talent Shortage Survey » révèle que 34% des employeurs dans le monde ont des difficultés à trouver les compétences dont ils ont besoin. L’enquête a été réalisée auprès de 40 000 employeurs issus de 39 pays. ... Continuer la lecture →

Tweet Un entretien avec Jean Lapeyre, chargé de mission Europe pour Syndex. Propos recueillis lors du colloque organisé le 7 avril dernier par le Club DéciDRH, le Medef Ile-de-France et l’Association Européenne d’Outsourcing. En cas d’externalisation d’une partie d’une fonction de l’entreprise, faut-il l’accord des partenaires sociaux ? L’externalisation est toujours ... Continuer la lecture →

Tweet L’externalisation n’est efficace que si les process sont clairement identifiés au sein de l’entreprise, et, d’autre part, que si elle répond à des besoins précis. Elle vient en support d’une politique RH stratégique. Extraits du colloque organisé le 7 avril dernier par le Club DéciDRH, le Medef Ile-de-France et ... Continuer la lecture →

Tweet Nouveau nom, nouvelle base line « inspiring talent management », nouvelle charte graphique et nouveau site internet www.lumesse.com StepStone Solutions, l’un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents, change d’identité. Désormais rebaptisée Lumesse, l’entreprise dispose d’un nouveau site internet www.lumesse.com. Lumesse renforce sa présence internationale dans le ... Continuer la lecture →

Tweet La logique de l’hyper-performance a-t-elle atteint ses limites ? Les suicides dans de grandes entreprises, tout comme les secousses de la crise financière de 2008, ont ébranlé les certitudes et la confiance. A l’aune de cette nouvelle donne, l’approche de la performance évolue. « La performance telle qu’on l’appréhendait ... Continuer la lecture →