Tweet Les entreprises, et plus particulièrement les DRH, ont comme problématique actuelle la gestion démographique des salariés. Mais comment faire de cette politique un atout stratégique de premier plan ? Le TSE s’impose de plus en plus comme une solution efficace pour y parvenir. Aujourd’hui notre société doit répondre à ... Continuer la lecture →

Tweet Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a adopté aujourd’hui un rapport consacré aux évolutions de l’emploi et aux politiques de l’emploi depuis la crise, en Europe et dans quelques pays industrialisés. Ce rapport est le premier à décrire et analyser les évolutions constatées sur l’ensemble de la période 2008-2012. Il ... Continuer la lecture →

Tweet G.P.E.C : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Imposée depuis la loi du 18 janvier 2005, elle est souvent vue comme une aide à la mise en place des plans sociaux. Or elle contribue à la performance globale. À quoi sert une GPEC ? Est-il possible pour les ... Continuer la lecture →

Tweet La loi Cherpion sur le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels encadre les stages.   Adoptée en juillet dernier, elle donne de nouveaux droits aux stagiaires et impose aux entreprises un délai de carence qui équivaut à un tiers du temps du stage effectué par le ... Continuer la lecture →

Tweet De la capacité à faire grandir l’ensemble de ses collaborateurs, et non plus uniquement les hauts potentiels, dépendra le succès des entreprises dans un avenir très proche. En manque de leadership, les managers ont pourtant un rôle crucial à jouer. Les défis des DRH doivent être à l’heure actuelle ... Continuer la lecture →