Motivation et engagement des salariés

Séduire, motiver, fidéliser, le sésame du succès des entreprises, surtout en période de crise où il ne vaut mieux pas laisser filer les talents entre ses doigts.

Avis d’expert : Comment manager une équipe à distance ? Adrien Scemama Talent.com

Avant le début de la pandémie de COVID-19, une partie de la main-d’œuvre travaillait déjà à domicile. Aujourd’hui encore, malgré l’arrêt de “l’obligation” du télétravail, la pratique ne montre aucun signe d’affaiblissement et continue de façonner une nouvelle normalité du… Continuer la lecture

L’absentéisme des salariés français en forte hausse en 2020

Gras Savoye Willis Towers Watson réalise chaque année une étude quantitative sur l’absentéisme en suivant sur une période de 5 ans plus de 350 000 salariés issus de 671 sociétés. Force est de constater que depuis 2016, l’absentéisme est… Continuer la lecture

Les transports, en tête de ce qui agace le plus les Français dans le retour au bureau

Sondage : ce qui manque aux Français en télétravail et les ennuie en présentiel

 Depuis le début de la crise sanitaire, le rapport entre entreprises et salariés est plus que jamais bousculé. A l’heure où le télétravail semble… Continuer la lecture

Les Français restent confiants pour leur avenir professionnel

Post-crise : 7 Français sur 10 restent confiants pour leur avenir professionnel

  • L’optimisme des travailleurs a été ébranlé par la COVID-19, mais leurs perspectives d’avenir sont largement positives :
    71 % des salariés français se sentent optimistes quant à leurs… Continuer la lecture

Un tiers des Français estime qu’ils devraient être payés davantage en fonction de leurs compétences

  • 95 % des salariés français pensent avoir les compétences pour réussir leur carrière
  • 57 % des hommes se disent même très confiants quant à leurs aptitudes pour réussir, contre 49 % des femmes
  • 38 % des salariés français estiment que… Continuer la lecture