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Archives de l'auteur: Sarah Gruberg

  • Sarah Gruberg 9  Article

Comment le réseau de boutiques Adopt’ a transformé sa gestion RH avec PeopleSpheres
Digital

Comment le réseau de boutiques Adopt’ a transformé sa gestion RH avec PeopleSpheres

Sarah Gruberg 12 Mai 2022

Tweet Le réseau de boutiques Adopt’ (145 points de vente), concept unique autour de trois univers : parfum, maquillage et  cosmétiques, a sélectionné PeopleSpheres pour transformer et dynamiser sa stratégie et sa gestion RH. Cette entreprise dynamique souhaite ainsi fluidifier ses process RH en automatisant certaines tâches et rendre sa ... Continuer la lecture →

« Feedback collaborateur » : la startup Bloomin dépasse le seuil des 750K utilisateurs
Motivation et engagement des salariés

« Feedback collaborateur » : la startup Bloomin dépasse le seuil des 750K utilisateurs

Sarah Gruberg 02 Mai 2022

Tweet Ils sont moins de 10 acteurs en France à se positionner sur la notion de feedbacks ou sondages collaborateurs. Un des pionniers sur ce domaine, Bloomin, annonce avoir dépassé le seuil des 750K collaborateurs utilisateurs. A travers ses solutions Bloomin Pulse et Feedback 360, la startup devient la spécialiste française ... Continuer la lecture →

Palmarès 2022 du Label Engagement Jeunes
Marketing RH et Marque employeur

Palmarès 2022 du Label Engagement Jeunes

Sarah Gruberg 18 Mar 2022

Tweet Créé en 2016 par la plateforme du même nom, ce label récompense les entreprises véritablement méritantes en matière d’accueil et de formation des jeunes. Voici le Palmarès 2022 des entreprises où il fait bon vivre lorsque l’on fait partie de la GenZ. Un label attribué selon les témoignages des ... Continuer la lecture →

Les 5 compétences les plus recherchées chez les RH

Sarah Gruberg 09 Mar 2022

Tweet La startup Neobrain, spécialisée dans l’IA et la Big Data, a utilisé sa technologie pour analyser 85 813 offres d’emploi publiées par des entreprises de plus de 250 collaborateurs, sur les principaux jobboards (Pôle Emploi, Linkedin Jobs, Indeed, Glassdoor…) afin d’identifier les 5 compétences les plus recherchées par les recruteurs. Les ... Continuer la lecture →

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