Tweet Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) et BCG publient la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l’impact ... Continuer la lecture →

Tweet Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp), le Baromètre national Emploi & Handicap, nouvel outil de référence, ... Continuer la lecture →

Tweet Après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise et la banalisation du « stop and go » du télétravail, dans quel état psychologique sont les salariés Français ? Le mode hybride qualifié de « new normal » du travail, la fatigue pandémique sont-elles des conséquences durables sur les salariés ? « Big ... Continuer la lecture →

Tweet La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Elisabeth Borne et la ministre de la Mer, Annick Girardin, en lien avec le ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation, Julien Denormandie, ont signé, à l’occasion du Salon international de l’Agriculture, une charte emploi avec 47 branches professionnelles des secteurs ... Continuer la lecture →

Tweet Le nouvel appel à projets du Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) piloté par l’Anact vise à soutenir des initiatives en faveur du développement d’une culture de prévention primaire dans les petites et moyennes entreprises. Au-delà des actions de sensibilisation et de mise en conformité des ... Continuer la lecture →