L’engagement compte plus que la rémunération pour les salariés et dirigeants du secteur associatif
Tweet Etude 2016 sur les rémunérations dans les organisations d’intérêt général. Les cabinets Deloitte et Taste publient la 2e édition de leur étude de rémunérations spécifique au secteur des organisations d’intérêt général. Ce rapport, réalisé à partir de l’analyse de près de 50 000 bulletins de paie au sein de 69 ... Continuer la lecture →