Le DRH doit se transformer en « directeur des innovations sociales »
Tweet Tendances RH 2014 : le GRAND tournant. Peut-on être DRH aujourd’hui ? À en croire l’actualité, la complexité des tâches allouées aux DRH, leur incapacité à se faire entendre auprès des directions générales, leur exposition au burn-out, il vaudrait mieux éviter ce métier ! Ces dernières années, toutes ... Continuer la lecture →