travail collaboratif

2e édition du Salon Coworking les 12 et 13 octobre au Stade de France

Depuis quelques années, le coworking conquiert la France et séduit chaque année un
nombre croissant d’entrepreneurs. A la recherche d’un espace de travail à moindre coût,
les freelances, TPE ou porteurs de projet trouvent dans le coworking une solution souple… Continuer la lecture

Revue de presse Les_RH, décembre 2015

Les robots menacent 15 millions d’emplois au Royaume-Uni

L’éclosion d’une « troisième génération des machines » va encore creuser l’écart entre riches et pauvres, prédit la Banque d’Angleterre, qui a calculé que les tâches administratives et productives seraient les plus affectées.

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La gestion des RH peut-elle se faire dans les nuages ?

Les solutions RH en mode Saas (Software-a-a-service) ne couvrent que 10 % du marché des logiciels. La nouvelle génération de cloud computing, ou l’informatique dans les nuages, va-t-elle donner une nouvelle dimension à la gestion des hommes ?

La montée en puissance du collaboratif dans le milieu professionnel a changé la donne. Les entreprises doivent peu à peu s’adapter en proposant aux collaborateurs de nouveaux outils qui facilitent l’échange et le partage des données. Elles ont besoin par conséquent de plates-formes puissantes qui permettent aux utilisateurs, dont le nombre est en constante évolution, de mettre en place des agendas partagés, de pouvoir échanger sur leurs problématiques métier, ou de gérer des projets de vastes envergures en ligne. Peu à peu se développent des réseaux sociaux, à l’instar des réseaux grand public comme Facebook, en interne. Les avancées technologiques permettant l’explosion des terminaux mobiles et l’émergence de nouvelles applications, telles que Foursquare pour la géolocalisation, poussent les entreprises à innover pour de pas être en retrait des tendances actuelles et appâter les jeunes générations par leur modernité. L’utilisation des Smartphones et des tablettes à usage professionnel se développe.

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Nouvelles tendances : l’entreprise développe ses propres réseaux sociaux

Travail collaboratif qui joue la transparence poussée à l’extrême. Les entreprises ont-elles encore le choix ?

Les paradigmes ont changé. Le développement des nouvelles technologies a fortement impacté ces dernières années les méthodes de travail. La mode est au travail collaboratif et au réseautage. Il n’y a qu’à voir le succès des réseaux sociaux privés et professionnels tels que Facebook, Viadeo et LinkedIn pour se rendre compte combien il est important aujourd’hui de partager ses informations. Le 2e baromètre des stratégies RH et des réseaux sociaux, réalisé en mars par l’ANDRH et Novamétrie, interroge 122 DRH. Les réseaux sociaux représentent pour eux autant une nouvelle forme de lien social (86 %) qu’un carnet d’adresses interactif (86 %). Pour 52 % des personnes interrogées, ils constituent un lieu de liberté et d’expression pour les collaborateurs. Les entreprises en ont fait les frais car toute mauvaise action de leur part se répand à l’heure actuelle comme une traînée de poudre.

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